Wir sind BeraterInnen mit Fokus auf Omnichannel-Prozesse und SAP Lösungen für den Handel – vom nationalen Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. Was für uns unbedingt dazugehört: Hingabe, Leidenschaft und Liebe zum Detail. Um einen Job zu machen, der für alle Beteiligten das Optimum herausholt.
Beratung heißt für uns: überzeugen statt zu überreden. Durch eine kundenzentrierte Denkweise, lösungsorientierte Vorgehensweise und hochkonzentrierte Arbeitsweise. Damit setzen wir Standards im Retail Consulting, genauer: in punkto Prozessarchitektur und digitale Transformation. Unser Schwerpunkt? Omnichannel-Prozesse und SAP Lösungen für den Handel – vom nationalen Mittelstand bis zum internationalen Großkonzern. Was für uns unbedingt dazugehört: Hingabe, Leidenschaft und Liebe zum Detail. Um einen Job zu machen, der für alle Beteiligten das Optimum herausholt. Deshalb sind wir für Kunden und Mitarbeitende: the place to B!
National oder international? Mittelstand oder Global Player? Überschaubar oder komplex? So unterschiedlich unsere Kunden auch sind, eins haben sie alle gemeinsam: Als Handelsunternehmen müssen sie sich darauf verlassen können, dass unzählige Daten, Funktionen und Prozesse nahtlos ineinandergreifen. Denn nur so können sie erfolgreich agieren – und auf die Anforderungen des Marktes reagieren.
Und hier kommen wir ins Spiel: als Retail Consultants für Omnichannel-Prozesse und SAP Lösungen. Gegründet mit dem Anspruch, dass SAP Beratung anders und besser geht, stehen wir für eine kundenzentrierte Denkweise, lösungsorientierte Vorgehensweise und hochkonzentrierte Arbeitsweise. Oder anders: dafür, dass es einfach läuft.
Handel ist Wandel. Deshalb heißt unsere einzige Konstante: Retailer bestmöglich auf Kurs zu halten. Was es dazu braucht? Intelligente ools – und die richtige Art, sie einzusetzen. Darum passen wir unsere Methoden, Technologien und Prozesse immer wieder aufs Neue an. Ausgerichtet auf die wechselhaften Anforderungen unserer Kunden. Und abgestimmt auf die verschiedenen Märkte. Klingt herausfordernd? Klingt genau nach dem, was wir lieben.
METHODEN
TECHNOLOGIEN
PROZESSE
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungHome Office
Flexible Arbeitszeiten
Besondere Mitarbeiterevents
Gehobene Ausstattung der Arbeitsgeräte
urban sports club Mitgliedschaft
JOBRAD
Die schlechte Nachricht zuerst: Wir erwarten viel. Was gleichzeitig auch die gute Nachricht ist. Denn der hohe Anspruch, den wir an uns und unsere Arbeit stellen, kommt nicht nur unseren Kunden zugute. Sondern vor allem dir selbst. Weil du mit Tools und Technik auf höchstem Niveau arbeitest. Weil du eigenverantwortlich komplexe Projekte betreust. Weil du gefordert, aber auch extrem gefördert wirst. Übrigens sind wir nicht nur Teamworker, sondern auch Teamplayer – im wahrsten Sinne des Wortes. Ein entspanntes Miteinander und Füreinander ist uns wichtig. Ohne Hierarchien. Ohne Titelgedöns. Ohne Ellenbogen. Damit sind wir seit über zehn Jahren ziemlich erfolgreich. Gut für uns. Gut für dich. Und für deine Zukunft. B part of us!
Übrigens: Das ist nur ein Überblick von Rollen, die wir immer besetzen – ohne Anspruch auf Vollständigkeit und Job Description. Wir sind flexibel und offen für Initiativbewerbungen. B welcome
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bandtworks GmbH.
Ulli Sachse | Geschäftsführer
us@bandtworks.com
Du hast gefunden, was du suchst? Bestens. Dein Wunschjob ist nicht dabei? Das kann ja noch werden. Ob du dich direkt bewerben oder uns darauf hinweisen willst, dass wir auch ohne passende Stellenausschreibung auf deine Qualifikationen nicht verzichten sollten: Schön, von dir zu hören. Übrigens: formlos reicht. Alles Weitere besprechen wir dann persönlich. B in touch
Zweimal im Herzen von Hamburg, in Köln, Nürnberg - mitten in der City, unweit von Bahnhof & Flughafen.
In altehrwürdigen Gebäuden - Räumen ehemaliger Retail Stores oder Werkstätten, ganz bewusst nicht im typischen Büro mit abgehängten Decken und Neonbeleuchtung.
Mit einer Mischung aus Büroarbeitsplatz und viel Platz für Kreativarbeit in einer CoWork-Atmosphäre.
Hier macht Arbeiten Spaß!
es besteht keine Kluft zwischen Worten und Taten - alles was vereinbart wird, findet auch genau so statt; es wird niemals das Gefühl vermittelt, man sei nur ein namenloses Zahnrad in einer Maschinerie
Klein und fein. Ausgesuchtes Team, das jahrelange SAP-Erfahrung hat und auch als Team phantastisch zusammenarbeit. Mit Fokus der auf der Kundenzufriedenheit liegt. Spannende auch internationale Projekte. Die Chance auch neue Technologien kennenzulernen.
Aufgrund der noch kleineren Unternehmensgröße eine sehr "familiäre" Atmosphäre, in die man als Neuling sehr gut integriert wird. Die stetige Auseinandersetzung mit neusten und innovativen Themen lassen die Tätigkeit bei bandtworks nie langweilig und monoton werden.
Auch das Mitwirken an (teils internationalen) Projekten bei namhaften Unternehmen vor Ort, was für eine Praktikantentätigkeit bei weitem nicht selbstverständlich ist, bietet einzigartige Einblicke in die Welt des modernen Handels.
Mitbestimmung, gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, pragmatische und unvoreingenommene Kollegen, absolute Lösungs- und Kundenorientierung, alle arbeiten mit Spaß und konstruktiv an der Sache, das Persönliche kommt nie zu kurz
innovative Methotik, tolle Projektperspektiven, toller Zusammenhalt,
Sorry, da fällt mir nichts ein.
Bleibt wie ihr seid und wachst weiterhin vorsichtig. Schade das ich aus persönlichen Gründen leider aussteigen musste.
gesund wachsen
Der am besten bewertete Faktor von bandtworks ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich absolut nichts negatives berichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bandtworks ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie schon geschrieben wurde: Es ist Beratung. Der Kunde ist logischerweise der König und entsprechend muss man sich danach auch schon richten. Und das geht definitiv nicht mit einer 35-Stunden-Woche. Das inkludiert auch einen hohen Reiseanteil, da die Kunden nicht unbedingt vor Ort sind, sondern auch im europäischen Ausland. Hier muss jeder selber für sich abwegen, ob die Gesundheit (und evtl. auch die Familie) das mitmacht. Zum Ausgleich wird aber darauf geachtet, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office verbringen zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
aus persönlicher Sicht kann ich dies nur mit 5 Sternen bewerten, da ich es sehr schätze, wenn alle als gleichwertig gelten - wenn man gerne die Ellbogen einsetzen möchte um sich auf dem Papier von anderen abzuheben, wird man hier allerdings an der falschen Stelle sein
Karriere machen ist logischerweise schwierig bei der Größe und Struktur. Auf Weiterbildung wird geachtet. Gerade was neue Themen/Technologien angeht. Intern wie auch extern.
