Nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Nummer und Kostenfaktor gesehen. Hoher Druck
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Inseldenken. Lob kommt unkonkret. Führung nach alter Schule.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Sobald aber jemand das Unternehmen wegen Rente verlässt, findet ewig keine Kommunikation statt, wie die Arbeit gestemmt werden soll. Dann muss erst mal alles vom bestehenden Personal gestemmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Generationenkampf
Work-Life-Balance
Auf dem Papier wird wirklich-Life angepriesen. Manche nehmen immer Urlaub, ohne Rücksicht auf Eltern, die auf Ferien angewiesen sind. Jüngere müssen die Freiheiten der älteren Mitarbeiter ausbügeln.
Vorgesetztenverhalten
interne Konflikte werden ausgesessen, Entscheidungen sind immer häufiger nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter schütteln den Kopf und Ziele sind teilweise unrealistisch.
Interessante Aufgaben
Standardtätigkeit, teilweise kann man sich in Projekten einbringen, was wenig honoriert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Mitarbeiter jeden Alters eingestellt. Meiner Meinung nach werden Ältere meist besser behandelt. Jüngere müssen mehr leisten.
Arbeitsbedingungen
Neueinführungen benötigen langen Vorlauf. Bis diese umgesetzt sind, sind diese wieder veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut und wenn man mit Kündigung kommt noch besser.
Image
Wird unbedeutender.
Manche Mitarbeiter finden nichts mehr positives am Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Im Filialbereich kann man Karriere machen. Intern wird es deutlich schwieriger. Manche Abteilungen werden als aussterbend betrachtet.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir setzen auf Chancengleichheit und bieten einer Altersdiskriminierung keinen Platz. Wir möchten, dass unsere Kolleg*innen in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten.
Bitte wenden Sie sich persönlich an uns, sodass wir Ihre Äußerungen genauer verstehen können. Kontaktieren Sie Ihre PE-Patin bzw. Ihren PE-Paten gerne telefonisch.
Wir hoffen, dass Sie bald wieder mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.
Viele Grüße
Personalmanagement