Zuverlässiger, guter und solider Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebs- und Arbeitsklima innerhalb des Teams/Bank
Sicherer Arbeitsplatz in einer kerngesunden und zukunftsfähigen Bank
Gutes und sicheres Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene
Home-Office & Vertrauensarbeitszeit
Fachkompetenz in allen verschiedenen Fachabteilungen bankweit
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr wertschätzend untereinander. Mit der Zeit entsteht ein gutes Vertrauensverhältnis auch zwischen Vorgesetzten und Kollegen.
Lob sowie Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv geäußert und besprochen. Der Betriebsrat kann jederzeit ebenfalls unterstützen.
Kommunikation
Am Thema „Kommunikation“ wurde in den letzten Jahren viel gearbeitet. Durch regelmäßige Besprechungen innerhalb des Teams oder online innerhalb eines Bereichs, werden die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der aktuellen Projekte innerhalb der Bank gehalten.
Außerdem gibt es verschiedene Plattformen, in denen man sich über unternehmerische Themen bankweit austauschen und offene Fragen klären kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist natürlich abhängig von der jeweiligen Führungskraft und den Teams vor Ort.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams vor Ort kann man als sehr gut bezeichnen.
Dazu tragen nicht zuletzt die Zusammensetzung der Mitarbeiter und des Vorgesetzten bei.
Alle Anliegen des Arbeitsalltags können nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch vor Ort bereichsübergreifend,sowie mit den jeweiligen Außendienstmitarbeitern kollegial gelöst werden.
Work-Life-Balance
Sehr zeitgemäß!
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, die Möglichkeit zusätzlichen Urlaub zu kaufen sowie die Nutzung eines Langzeitarbeitskontos werden angeboten.
Bei der Urlaubsplanung wird auf jeden Einzelnen Rücksicht genommen.
Auch kurzfristig kann durch Abstimmung im Team sowie mit der Führungskraft eine optimale Lösung gefunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Durch die regelmäßigen Feedbackgespräche entsteht eine gute Bindung zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Auftretende Hindernisse und Entscheidungen werden, sofern möglich, gemeinsam gelöst beziehungsweise getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Vielseitigkeit bringt das tägliche Arbeiten,sowie die Kundengespräche automatisch mit sich.
Es kann sich jederzeit über alle Schwerpunkte des Vertriebs informiert werden.
Auch Hospitationen in anderen Abteilungen der Bank sind jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für alle Mitarbeiter gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung und der Respekt zwischen den Kollegen, egal welchen Alters, ist vorbildlich.
Die Kenntnisse und Erfahrungen zwischen den verschiedenen Altersklassen werden ausgetauscht und berücksichtigt.
Für die älteren Kollegen besteht die Möglichkeit der Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Abhängig je nach Standort!
Allerdings ist hier gerade einiges im Umbruch und wird nach und nach optimiert. Dies gilt sowohl für die räumlichen als auch technischen Gegebenheiten.
Schulungs- und Besprechungsräume sind technisch gut ausgestattet.
Jeder Mitarbeiter besitzt einen Laptop und die Möglichkeit an einem höhenverstellbaren Schreibtisch zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auf jeden Fall bankweit ein Thema und wird zukünftig noch mehr in den Fokus rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden gemäß Tarifvertrag und stets pünktlich gezahlt.
Zulagen und verschiedene Benefits wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Gruppenkrankenversicherung, Jobticket u.v.m sind sehr positiv zu erwähnen.
Image
Als größte saarländische Volksbank ein gewisses Standing innerhalb der Branche.
Kritik diesbezüglich wird konstruktiv aufgefasst und besprochen.
Das Ansehen ist m.M.n. auch sehr unterschiedlich in den verschiedenen Landkreisen des Saarlandes.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Maßnahmen, wie z.B. Förderprogramm oder auch externe Weiterbildungen, die teilweise auch hausintern stattfinden.
Karrieremöglichkeiten können sowohl über die Führungs- als auch die Fachschiene angetreten werden.
Das Personalmanagement steht hier jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns ihr Feedback zu geben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße, Ihr Personalmanagement