Wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was in den einzelnen Punkten steht und Personalabteilung. Mitarbeiter werden nur als Kosten gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Es gehen mehr Mitarbeiter als eingestellt werden. Angeblich wird viel getan um einzustellen. Leider vergrault man selbst doe vorhandenen Mitarbeiter.
Kommunikation
Mitarbeiter werden befragt, was sie brauchen und ihnen fehlt. Es kommt raus dass die Kommunikation besser werden muss. Und was wird getan? Ein weiteres Tool wird eingeführt, das nicht so genutzt wird wie versprochen. Die Kommunikation fehlt immer noch und es lebt der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es Cliquenbildung
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung. In den internen Abteilungen abhängig vom Vorgesetzten gut bis sehr gut. Im Vertrieb abhängig vom Vorgesetzten und den Kunden. Nicht immer so flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt gute und schlechte Vorgesetzte. Leider gibt es Vorgesetzte die beratungsresistent sind personelle Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Verrieb ist spannend. Interne Abteilungen ächzen unter der Menge an Sachbearbeitung
Gleichberechtigung
Man versucht Gleichberechtigung zu leben, schließt aber Personengruppen ohne erkennbare Gründe von Benefits aus z.B. Jobrad.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere dürfen sich zum Teil mehr erlauben.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Sommer sehr heiße Büros, keine höhenverstellbare Schreibtische. Man hinkt immer dem aktuellen Stand hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man pflanzt Bäume und letzt überhaupt nicht nachhaltig. Keine Mülltrennung in der Küche, es wird viel gedruckt
Image
Wird schlechter. Da Mitarbeiter kündigen und ausgeschriebene Stellen lange nicht besetzt werden, wollen hier immer weniger Personen arbeiten. Bank wird immer anonymer und wächst nur wegen Fusionen. Man will aber mit den Großen mithalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben.
Wir bedauern sehr, dass Sie in vielen Bereichen derzeit unzufrieden sind.
Sprechen Sie Ihre Veränderungswünsche offen an. Wir möchten Sie dauerhaft als zufriedene Mitarbeiterin oder zufriedenen Mitarbeiter halten und würden uns daher freuen, wenn wir mit Ihnen in einem vertraulichen Austausch auf Ihr Feedback eingehen könnten.
Ihr Personalmanagement