Leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der neue Campus
- Obstkorb 1x die Woche ;-)
- Kaffeeautomat umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Innovation
- sehr langsame IT-Infrastruktur
- der Betriebsrat besitzt kein Durchsetzungsvermögen. Viele Sachen für den Arbeitnehmer liegen brach (Gehaltsmodell, Arbeitszeiten etc.)
Verbesserungsvorschläge
- langjährige Mitarbeiter anerkennen und wertschätzen
- transparente, offene Kommunikation von der Führungsebene
- Führungskräfte sollten jährlich zum Seminar gehen, um Mitarbeiterführung zu lernen und auszubauen
- wieder leistungsbezogene Gehaltserhöhung einführen
- Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen und fördern
- Mitarbeiteraustrittsgespräche führen und sich das Gesagte auch zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
- Angespannte Stimmung, da die BDK schon länger unter keinem guten Stern steht
- (langjährige) Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Lob vom Vorgesetzten bekommt man sehr selten bis gar nicht zu hören
Kommunikation
Kommunikation ist keine Stärke der BDK. Sowohl von der GF als auch von der Abteilungsleitung / Teamleitung. Es herrscht keine Transparenz. Die Kommunikation findet oft viel zu spät statt (erst wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist)
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an in welcher Abteilung und in welchem Team man arbeitet
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es die Homeoffice Regelung 40/60, welche ausbaufähig ist.
Die BDK hat seit Mai/Juni eine Kooperation mit Wellpass.
Vorgesetztenverhalten
Ist katastrophal. Mitarbeiter bekommen weder Anerkennung noch Wertschätzung. Viele Vorgesetzte besitzen überhaupt keine Kompetenzen und auch kein Fachwissen. Man ist besser damit beraten sich Hilfe / Unterstützung bei den Teamkollegen zu suchen, als an seine Führungskraft heranzutreten. Kündigungen werden persönlich genommen. Sobald man gekündigt hat, wird man von seiner Führungskraft ignoriert und es wird mit einem nicht mehr geredet. Viele Führungskräfte sind nicht fähig Mitarbeiter zu führen und sollten regelmäßig Seminare besuchen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren stupide, eintönig und anspruchslos. Oft haben diese auch den Arbeitstag nicht komplett ausgefüllt.
Gleichberechtigung
- Es wird ein gewisses Geschlecht bevorzugt
- Als Teilzeitkraft wird man weniger geschätzt. Es werden somit einem weniger bis gar keine Sonderaufgaben anvertraut. In vielen Dingen wird man auch nicht einbezogen und außen vorgelassen, obwohl viele Teilzeitkräfte genauso viel, wenn nicht sogar mehr in weniger Stunden erledigt bekommen als eine Vollzeitkraft.
- Einige Vorgesetzte haben ihren "Liebling". Als Liebling genießt man viele Freiheiten und erhält auch anspruchsvolle Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts Negatives sagen
Arbeitsbedingungen
- Neues zentrales Bürogebäude, Tiefgarage, Kantine mit integrierten Kiosk.
- Im Großraumbüro mit viel Telefonaufkommen ist es sehr laut. Es fehlt der Schallschutz. Auch wirken die Büros sehr kühl und steril. Es fehlen Pflanzen und Bilder.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ok, 30 Tage Urlaub im Jahr
- Es gibt schon lange keine leistungsbezogene Gehaltserhöhung. Ausschließlich die Tarifliche
Image
Die BDK baut immer mehr ab.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt bzw. nicht vorhanden. Sofern die Weiterbildung mit dem dort ausgeführten Job nichts zu tun hat, wird diese abgelehnt. Auch wenn diese ggf. anderweitig gewinnbringend für die BDK eingesetzt werden kann.
- Es werden max. 3 Weiterbildungen von der BDK mit einem bestimmten Betrag bezuschusst. Sollte die Weiterbildung mehr als der bezuschusste Betrag kosten, ist der Rest in Eigenleistung zu zahlen.
- Wer zuerst kommt malt zuerst: ausschließlich die ersten 3 korrekt eingereichten Anträge zur Weiterbildung werden von der BDK bezuschusst.