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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offen für Neues

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in München als Baufinanzierungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Was machen gute Mitarbeiter und sehr gute Mitarbeiter in ihrem Unternehmen aus
  • Back to the roots

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Felix Zimmermann, Personalreferent
Felix ZimmermannPersonalreferent

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses großartige Feedback.

Beste Grüße aus Dortmund

Schnell und fair

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund als Berater für institutionelle Kunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Kaffee anbieten

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in Zukunft?
  • Was sind Ihre Stärken?
  • Wer sind Sie privat?
  • Teilen Sie unsere christlichen Werte?
  • Usw...
  • Erzählen Sie uns etwas über Ihren Lebenslauf.
  • Was motiviert Sie im Angestelltenverhältnis ? (Ich war vorher Selbstständig)
  • Wie haben Sie vorher Beraten und was war sehr erfolgreich?
  • Usw...
  • Was interessiert Sie an der Stelle?
  • Was interessiert Sie an unserem Unternehmen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Beginn, aber dann erfolgte der katastrophale Absturz. Ich wurde mehr als 2 Monate im Ungewissen gehalten...

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obgleich wiederholt der Kontakt von meiner Seite gesucht wurde, blieb die Personalabteilung als auch mögliche Vorgesetzte ohne jegliche aktive Regung nach dem zweiten Termin.

Ferner passt die Stellenanzeige des parallel eingeschalteten Personalberaters (Baumann AG) nicht mit den individuell Vorstellungen des zuständigen Vorstandsmitglieds zusammen, wie auch immer das sein kann...

Bewerbungsfragen

  • Bereitschaft zur Besetzung eines entfernten Vertriebsstandortes
  • Zu beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wollte man zu diesem Zeitpunkt keinerlei Position beziehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer und wertschätzender Recruitingprozess

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund als Personalreferent beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska Zander, Bereichsdirektorin Personal / Unternehmensservice
Franziska ZanderBereichsdirektorin Personal / Unternehmensservice

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das großartige Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Bemühungen authentisch, offen und informativ mit unseren Bewerbern umzugehen auch so wahrgenommen haben.
Ich wünsche Ihnen für ihre private und beruflich Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße!

Sehr professionelles und schnelles Bewerbungsverfahren. Alle Zusagen wurden stets eingehalten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund als Vermögensbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme Atmosphäre und gute Kommunikation

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund als Betriebsorganisation beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bank für Kirche und Diakonie eG - KD-Bank in Dortmund als Ausbildung Bankkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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