70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SozialBank Vorstellungsgespräche
SozialBank
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess, netter Umgang, zuverlässige und schnelle Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Werkstudent im Bereich der Datenpflege beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Selsbtbeschreibung, PC-Kenntnisse
- Studienwahl, Spaß am Studiengang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess, der sogar Spaß gemacht und mich selbst gefordert hat
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Content Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich mich im Bewerbungsprozess an jeder Stelle sehr wertgeschätzt und gut abgeholt gefühlt:
- Einladung zum Vorstellungsgespräch ca. 2 Wochen nach Bewerbungseingang
- 1. Gespräch mit der Personalabteilung + zukünftigen Fachbereitsleitung (digital über Teams) ca. 1 Woche später
- 2. Gespräch mit der zukünftigen Fachbereichtleitung + der Gesamtbereichsleitung (digital über Teams, da ich selbst nicht vor Ort sein konnte) ca. 1 Woche später
- 3. Gespräch mit Zusage und Vorstellung des Angebots, welches mir ausführlich eklärt und im Nachgang per Mail zusammengefasst zugesendet wurde (digital über Teams mit 2 Personen aus der Personalabteilung) ca. 1 Woche später
Da ich zum 2. Gespräch nicht persönlich erscheinen konnte, wurde mir außerdem ermöglicht vor meiner Unterschrift zu einem persönlichen Kennenlernen in meiner Abteilung vorbeizukommen um den Arbeitsplatz und zukünftige Kolleg:innen kennenzulernen und weitere Fragen zu klären. Es wurde sich sehr viel Zeit genommen, um sicherzustellen, dass ich die richtige Grundlage für meine Entscheidung habe.
Einziger Kritikpunkt: Auf eine Rückfrage zur Vakanz (vorm Absenden meiner Bewerbung) erhielt ich erst spät eine Antwort.
Bewerbungsfragen
- Ich erinnere mich insbesondere an Fragen zur bisherigen beruflichen Laufbahn, zu Aufgaben, die mir Freude bereiten, zur Motivation meiner Bewerbung und zu meinen Zielen und Erwartungen im potentiell neuen Job.
- Ich hatte das Gefühl, dass die Gespräche auf Augenhöhe stattfanden und ich genauso die Möglichkeit hatte meine Fragen anzubringen und den potentiellen Arbeitgeber kennenzulernen. 5 Tage vorm zweiten Gesprächstermin habe ich einer kleinen Aufgabenstellung erhalten, sodass die Kompetenz für die zu besetzende Stelle getestet werden konnte. Die Ergebnisse konnte ich im Gespräch 20min frei präsentieren und darüber diskutieren. Es war eine gute Mischung aus fairen fachlichen und schnellen, persönlichen Fragen, ohne Vorführen oder Stresstests.
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Sehr freundliches und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als Mitarbeiterin im Büro des Vorstandsvorsitzenden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen dem Eingang meiner Bewerbung und dem ersten persönlichen Gespräch lagen 2 Wochen. Der Termin für das erste Gespräch wurde telefonisch vereinbart, sodass ich auch die Möglichkeit hatte, zu sagen, wann mir der Termin passt.
Das Gespräch fand online statt und es war ein sehr angenehmes Gespräch in lockerer Atmosphäre. In dem Gespräch wurden alle Fragen beantwortet und der weitere Prozess aufgezeigt.
Die Rückmeldung erfolgte wie vereinbart und sehr zeitnah. Ich habe mich allerdings selbst anders entschieden.
Ich habe mich als Mensch sehr wertgeschätzt gefühlt und würde mich bei der BFS wieder bewerben.
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Zügiger, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Revisorin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Absenden meiner Bewerbung wurde ich recht schnell angerufen und zu einem ersten Interview (erstmal nur mit der Personalabteilung) eingeladen. Dieses fand online statt und war sehr nett und aufschlussreich.
Es wurden einige Fragen gestellt und ich hatte ebenfalls Zeit Fragen zu stellen, die alle beantwortet wurden.
Ich wurde über das weitere Vorgehen informiert.
Das zweite Gespräch (etwa eine Woche später) fand vor Ort mit zwei Mitarbeiterinnen aus dem Recruiting sowie dem Fachverantwortlichen statt.
Auch hier wurde eine lockere, angenehme Atmosphäre geschaffen.
Fragen wurden gestellt und alles erläutert und geklärt.
Anschließend wurde mir offen mitgeteilt, dass es noch eine/n weitere/n Bewerber/in gibt, mit dem/der noch beide Gespräche geführt werden sollen.
Dies würde nochmal 2 Wochen in Anspruch nehmen, danach würde man sich melden.
Da ich selbst innerhalb dieser 2 Wochen ein Angebot aus einer anderen Bewerbung erhalten habe, habe ich mich vorzeitig nochmal gemeldet. Es wurde mir mitgeteilt, dass man sich auch für den anderen Bewerber (oder Bewerberin) entschieden hat und mir wurden auch genau die Gründe erläutert. Man habe an der Stelle noch auf die feste Zusage gewartet, was absolut verständlich (und da die 2 Wochen ja auch noch nicht um waren,) auch absolut in Ordnung war.
Ich hätte mir zwar ebenfalls gerne ein Angebot eingeholt, denn ich hatte einen sehr guten Eindruck von der Abteilung sowie der BFS als Arbeitgeber, aber die Gründe waren sehr nachvollziehbar.
Insgesamt ordentlicher Prozess, keine Spielchen oder künstlicher Stress in den Gesprächen.
Ich hatte das Gefühl, dass man mich kennenlernen und ausloten wollte, ob ich auf die Stelle und ins Team passe.
Vielen Dank dafür, auch wenn es an dieser Stelle von beiden Seiten nicht geklappt hat.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Was macht eine/n gute/n Revisor aus - 3 Charaktereigenschaften
- welche Eigenschaften hat man besonders durch die bisherige Stelle entwickelt
- worauf ist man stolz im bisherigen Berufsleben
- Gründe für Wechsel
- Fragen zum Lebenslauf
- spezifische Fragen zu speziellen Kenntnissen
- Erwartungen an die Stelle
- Erwartungen an Führungsperson
- was möchte man nicht? Hat man dies schonmal erlebt?
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Aufwendiger Bewerbungsprozess mit Case Study. Nach Präsentation monatelang keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Marketingleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Case Studys sind sehr aufwendig in der Erarbeitung für die Bewerber. Daher sollten diese erst vom Bewerber eingefordert werden, wenn dieser in der engeren Wahl ist. Zu einem wertschätzenden Umgang gehört dann auch eine zeitnahe Rückmeldung und nicht erst nach mehreren Monaten.
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Nomen est omen ... in diesem Fall nicht
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als ISB beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass man mit Menschen und nicht mit Material zu tun hat.
Eine automatisierte Antwort und dann "Schweigen im Wald". Selbst nach direkter Ansprache per Mail/Social Network.
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Langsam und unkommunikativ
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als Content-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitnahe Rückmeldung und immer auf den aktuellen Stand bringen - oder eben absagen. Einfach nur schweigen ist irgendwie seltsam.
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Ignoranz im Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Sozialwirtschaft AG in Köln als Senior Personalreferent (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Außer einer Eingangsbestätigung habe ich nie wieder eine Rückmeldung von Unternehmensseite erhalten. Nach 2,5 Monaten habe ich, da telefonisch niemand erreichbar war, eine freundliche E-Mail mit der Bitte um ein Feedback zum Stand meiner Bewerbung erfragt. Auch diese Anfrage bleibt nach nunmehr 4 Wochen unbeantwortet.
Es schockiert mich als Personalerin, die selbst rekrutiert sehr, zu sehen, wie mit Bewerbern umgegangen wird. Gerade HR ist tagtäglich mit Menschen in Kontakt. Von uns wird (und darf auch) ein sensibler und wertschätzender Umgang mit Menschen - egal, ob als Bewerber, oder Mitarbeiter- erwartet werden.
Dies hat die Bank für Sozialwirtschaft offenbar leider nicht verstanden! Als potentieller Arbeitgeber kommt dieses Unternehmen für mich nicht mehr in Frage.
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Keinerlei Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Position ist in stepstone ausgeschrieben, aber im firmeneigenen Karriereportal nicht. Auf die Frage wohin man seine Unterlagen schicken kann, bekommt keine Antwort > Keinerlei Wertschätzung der Bewerber
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nicht zu empfehlen. Marketingleiter wird seit Ende August 2021 gesucht; Text: siehe Verbesserungsvorschlag
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bank für Sozialwirtschaft in Köln als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
was soll man einer Organisation raten, die seit August 2021 diesen Job setzen möchte und Absagen mit der Begründung verschickt: wir haben sehr viele gute Kandidaten, aber die Stellenanzeige immer noch (Stand: 09.03.2022) geschaltet wird.
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