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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank für Tirol und Vorarlberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top, down oder gar nicht. Wertschätzend ist hier ein Fremdwort.
Es gibt ein paar wenige nette Kollegen, aber die meisten versuchen, sich gegenseitig weg zu grätschen
Führung wird hier gelebt wie 1970
Führung, wertschätzender Umgang und ein offenes Ohr sind hier Fremdworte. Oberflächliches Geplänkel gibt es sehr wohl.
Wenn man Spezialist ist und im Hauptquartier in Innsbruck arbeitet, könnte es sein, dass es interessante Aufgaben gibt. Ansonsten gibt es hier Dienst nach Vorschrift.
Intrigen und hintenrum ist hier an der Tagesordnung