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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lloyds Bank - Bank of Scotland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Nutzung von MS Teams ist selbst im Homeoffice ein super Austausch möglich
Teamevents (zB vierteljährlich) werden bezuschusst und somit auch viel genutzt
Flexibles und mobiles Arbeiten wird gelebt
Vierteljährliche Gespräche über die persönliche Entwicklung mit dem Vorgesetzten
Entsprechend der Aufgabenbereiche
Office - offene Großraumbüros aber dennoch mit Rückzugsorten
Man begrüßt sich auch teamübergreifend, kommt auch mal schnell ins Gespräch usw..
Homeofficemöglichkeit natürlich top