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GmbH
Bewertung

Der Restart ist nicht geglückt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bank-Verlag GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nicht viel.

Verbesserungsvorschläge

Matchbälle wie der Leitbild inkl Workshop, Mitarbeiterbefragung und Nachbesprechung werden vergeben. Zweifel bzgl Zukunft wurden bestätigt und Vertrauen weiter abgebaut. Die Mitarbeiterbefragung lässt Zweifel an der Anonymität explodieren.

Arbeitsatmosphäre

Statt Ruhe und Souveränität auszustrahlen, verbreiten die Führungskräfte eher Angst und Panik. Das ist mittlerweile in fast allen Meetings zu spüren, selbst wenn keine Führungskräfte dabei sind.

Kommunikation

Eher unglücklich. Egal ob Leitbild, die aktuelle Situation, die sich seit 10 Monaten nicht bessert, oder bzgl der Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

I'm eigenen Bereich gut, danach ist sich jeder selbst am nächsten

Work-Life-Balance

Nichts Besonderes, aber auch nicht schlecht. Eher Standard.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Abteilungsleitungen deutlich besser als die Bereichsleitungen. Dort sind die meisten Problemequellen.

Interessante Aufgaben

Wäre die Situation eine Andere, dann... Aktuell ist es ein Überlebenskampf.

Gleichberechtigung

Eine Männerdomäne und klares Hierarchiedenken.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher positiv

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in the Ship ist es sehr laut und unruhig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt hier keine große Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

Standard und eher fair

Image

In der Branche belächelt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich. Eine Karriere ist abhängig von der Situation und der eigenen Person

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena TurhanHead of HR

Liebes Teammitglied,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass du aktuell so viele kritische Punkte wahrnimmst, und nehmen deine Rückmeldung sehr ernst.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, insbesondere zu den Führungskräften, treffen uns besonders. Es ist uns wichtig, dass Führung durch Souveränität und Unterstützung geprägt ist, und wir werden uns intensiv damit auseinandersetzen, wie wir hier besser werden können. Ebenso nehmen wir die Herausforderungen, die der Umzug ins neue Gebäude mit sich gebracht hat, ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt in deinem Bereich und den Umgang mit älteren Kollegen positiv siehst. Auch die fairen Gehaltsstrukturen und die Möglichkeit zur Weiterbildung sind Punkte, die wir weiter fördern möchten.

Wir wissen, dass es noch viel zu tun gibt, und danken dir für deine Ehrlichkeit. Wenn du möchtest, würden wir uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, um gemeinsam Lösungen zu finden.

Liebe Grüße
Dein HR Team

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