Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken. Wir unterstützen unsere Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs und bieten Lösungen für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen. Dazu sind wir Herausgeber diverser Fachpublikationen und bieten mit unseren Veranstaltungen wichtige Informationen und Networking-Gelegenheiten für den Finanzsektor.
Zu unseren Kunden zählen Banken, sonstige Finanzdienstleister sowie Unternehmen anderer Branchen. Der Bank-Verlag ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken und hat seinen Sitz in Köln.
Mehr unter bank-verlag.de.
Unsere Kompetenzen liegen in den Bereichen Banking, Payments, Trusted Solutions und Business Support.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bank-Verlag GmbH.
Nahe der Kölner Innenstadt – im lebendigen Stadtteil Ehrenfeld – befindet sich unser Büro im Gebäude „The Ship“. Unser Standort mit Campus-Charakter ist zukunftsweisend, voll digitalisiert und schafft eine Atmosphäre für neues Arbeiten: vernetzt, agil, kollaborativ und innovativ. So entsteht Raum für Ideen und wir rücken unsere Mitarbeitenden sowie ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Durch die zentrale Lage sind wir mit dem öffentlichen Nahverkehr gut zu erreichen – es sind zudem ausreichend Parkplätze vorhanden.
„The Ship“ setzt auf eine offene Raumplanung für Activity Based Workspaces mit Meetingräumen, Creative Labs, Think Tanks oder Phone Capsules. Zudem gibt es ein Restaurant mit Live-Cooking-Stationen und nachhaltigem Konzept. Die hauseigene Kindertagesstätte hat einen großen Außenbereich und ein eigenes Ernährungskonzept.
Geduldig und Verständnisvoll gegenüber Fehler von Mitarbeitern
Aktuell nicht viel.
Den neuen Spirit nachdem die Geschäftsleitung gewechselt hat.
Es tut sich etwas
Sehr stabiles und solides Unternehmen mit grossem Potential für die Zukunft.
Richtig gute IT ohne komplett durchgeknallt zu sein
Die aktuelle Transformationsphase hat hier und da schon Spuren hinterlassen. Einige altgediente Kolleg/Inn/en haben leider das Unternehmen verlassen.
Nichts, es ist noch zu früh darüber etwas zu schreiben.
Neue GF ist seit 01.2023 im Haus. Bis jetzt fast Alles positiv.
Es wäre schön, wenn es seitens des Arbeitgebers ein Jobticket bzw. Deutschlandticket für Mitarbeiter/innen gäbe
An manchen Ecken noch echt unmodern…
Aktuell passt alles
Matchbälle wie der Leitbild inkl Workshop, Mitarbeiterbefragung und Nachbesprechung werden vergeben. Zweifel bzgl Zukunft wurden bestätigt und Vertrauen weiter abgebaut. Die Mitarbeiterbefragung lässt Zweifel an der Anonymität explodieren.
Das eigene Image muss nach "aussen" deutlich verbessert werden.
Um gute, neue Kollegen zu gewinnen sollten die Gehälter über dem Branchendurchschnitt liegen.
Vergünstigungen, BVV und Home-Office Regelungen allgemein gestalten.
Man sollte am positiven Veränderungsprozess festhalten und weiterhin die Mitarbeiter/innen über die Informationsplattformen über Neuigkeiten informieren, wie es bereits der Fall
Zur Zeit befinden wir uns im Umbruch und trotzdem werden die Mitarbeiter nicht vergessen.
Habe keine zur Zeit
Der am besten bewertete Faktor von Bank-Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Diskriminierung von "Alten" habe ich nie erlebt, ganz im Gegenteil.
Sehr viele ältere Kollegen, daher auch hier alles gut.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Wir haben einen guten Mix aus jung, alt und allem dazwischen. Das Know-How von älteren Personen wird geschätzt und die ein oder andere Kauzigkeit akzeptiert. Gut so, denn die jüngeren Kollegen sind manchmal auch wunderlich..
Das ist m.E. tadellos
Ich glaube der ist okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten, aber man muss sich selbst darum kümmern. Man bekommt jede Schulung, die man sich wünscht - aber man wird auch ignoriert, wenn man sich nicht meldet. Eigenverantwortung gut und schön, hier könnte die Firma schon etwas mehr mithelfen.
Kürzlich wurden Laufbahnmodelle angekündigt - ich hoffe daraus wird etwas.
Weiterbildungen sind möglich. Eine Karriere ist abhängig von der Situation und der eigenen Person
Es gibt keine Ausbildungspläne oder Ähnliches
Nur nach Nasenfaktor.
Hier könnte noch mehr passieren.