Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bank-Verlag GmbH Logo

Bank-Verlag 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bank-Verlag die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bank-Verlag
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bank-Verlag
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lena TurhanHead of HR

Als Unternehmen und Arbeitgeber handeln wir nach bestimmten Werten: *Wir begeistern Kunden* Für alle Kunden finden wir die passende und bedarfsorientierte Lösung. So bieten wir einen ausgezeichneten Service. *Wir halten Kurs* Wir richten unser Handeln auf unsere Ziele aus und messen unseren ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen nett und die Räumlichkeiten modern. Manchmal ist es etwas laut aber es gibt Rückzugsmöglichkeiten und Home Office.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich sehr verbessert. Die Geschäftsführung und auch Bereichsleiter informieren über aktuelle Punkte auf Townhall Meetings und auch per Intranet und E-Mails kommen Infos rüber.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist top, man wird von den Kollegen nie abgebügelt.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wesentlich besser geworden - durch viele Neueinstellungen wird die last auf mehr Schultern verteilt. Auf Einhaltung der Arbeitszeiten wird jetzt viel stärker geachtet.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch stark verbessert nachdem die Geschäftsführung Führungskräfte Meetings eingeführt hat.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auch Bürokratie und manchmal lange Meetings aber insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant.

Bewertung lesen
Anmelden