Es tut sich etwas im Staate Dänemark
Arbeitsatmosphäre
offen, ehrlich, konstruktiv - manchmal getrübt durch einzelne Schwarzseher, aber die gibt es wohl in jedem Unternehmen
Kommunikation
Nach langjähriger Steuerung aus dem Elfenbeinturm hat sich hier am meisten geändert. Es gibt häuftige Updates aus der Geschäftsleitung, Townhalls, Brown-Bag-Sessions, etc. Mehr wäre schon fast zu viel Kommunikation.
Die Formate sind gut vorbereitet und offenes Feedback erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Trotz der "nur" 4 Stern der eigentliche Grund, warum ich schon so lange beim Bank-Verlag bin. Ich arbeite unglaublich gerne mit meinen Kollegen zusammen und treffe auch gerne die, mit denen ich nicht so viel zu tun habe. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Es gibt sehr wenige Ausnahmen, aber die Kosten hier leider einen Stern.
Work-Life-Balance
Wir befinden uns in einem großen Change und haben ein große Bugwelle an Aufgaben aufgetürmt, die abgearbeitet werden müssen. Compliance Termine lassen sich schwer verschieben, Launch-Termine für Kunden auch nicht.
Ich komme gut mit meiner Zeit hin, aber es gibt viele, die hier deutlich über ein gesundes Maß arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten hat sich viel getan. Einerseits ist es sehr gut, dass wir uns dort verändert haben, andererseits bekommt man es zu spüren, wenn so viele Leute neu sind. Manche Alphatierchen wollen sich unbedingt beweisen, andere wurden ganz frisch zur Führungskraft. Auch das Gesamtgefüge zwischen den Führungskräften wirkt noch sehr unstrukturiert. Wenn hier mehr Ruhe reinkommen würde, könnte man besser arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in vielerlei hinsicht spannend. Persönlich reizt mich, dass ich meine eigene Leistung direkt in der Öffentlichkeit im Einsatz sehen kann. Leute, die glücklich mit dem Produkt sind und es nutzen.
Ich finde es auch toll, dass wir neue Technologien ausprobieren und selbst aufbauen, anstatt sie nur einzukaufen.
Gleichberechtigung
Beim Bank-Verlag werden alle Personen gleich behandelt und das Wichtigste daran: völlig unaufgeregt. Dieses aufgesetzte Quotendenken wird konsequent übersprungen. Sei doch wer du willst. Ein paar mehr weibliche Führungskräfte würden der Firma sicher gut tun, ich wäre aber sehr froh, wenn das Geschlecht nicht das maßgebliche Kriterium für die Einstellung wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Wir haben einen guten Mix aus jung, alt und allem dazwischen. Das Know-How von älteren Personen wird geschätzt und die ein oder andere Kauzigkeit akzeptiert. Gut so, denn die jüngeren Kollegen sind manchmal auch wunderlich..
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist wunderbar modern, Kantine in dieser Qualität unerreicht, die Ausstattung erstklassisch. Modern heißt leider auch Open Workspaces und Kollegen die nicht damit umgehen können. Da gibt es öfter laute Gespräche auf dem Flur oder in der Kaffeeküche und man kann sich schwer konzentrieren. Wenn ich ein eigenes Büro hätte, wäre es perfekt. So genieße ich die Ruhe im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat bezieht solche Kriterien in die Entscheidungen zwar ein (zum Beispiel bei der Auswahl des Bürogebäudes), das Thema ist im Alltag aber wenig zu spüren (weder positiv noch negativ).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit Gehalt und Sozialleistungen (auch wenn es natürlich schon ein wenig mehr sein könnte), aber für die neueren Kollegen wird immer weniger gemacht. Gerade für die betriebliche Altersvorsorge wurde alles zusammengestrichen - das geht besser.
Image
Das Image hat stark gelitten - einfach mal Bank-Verlag googlen.
Natürlich ist nicht alles gerechtfertigt, aber es gibt auch einen wahren Kern. Wir arbeiten daran alle Kritikpunkte zu verändern, bis sich das Image dadurch signifikant verbessert, wird aber sicher noch dauern.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten, aber man muss sich selbst darum kümmern. Man bekommt jede Schulung, die man sich wünscht - aber man wird auch ignoriert, wenn man sich nicht meldet. Eigenverantwortung gut und schön, hier könnte die Firma schon etwas mehr mithelfen.
Kürzlich wurden Laufbahnmodelle angekündigt - ich hoffe daraus wird etwas.