Nach diversen Neustarts endlich wieder auf Kurs
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Kollegen nett und die Räumlichkeiten modern. Manchmal ist es etwas laut aber es gibt Rückzugsmöglichkeiten und Home Office.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich sehr verbessert. Die Geschäftsführung und auch Bereichsleiter informieren über aktuelle Punkte auf Townhall Meetings und auch per Intranet und E-Mails kommen Infos rüber.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top, man wird von den Kollegen nie abgebügelt.
Work-Life-Balance
Ist wesentlich besser geworden - durch viele Neueinstellungen wird die last auf mehr Schultern verteilt. Auf Einhaltung der Arbeitszeiten wird jetzt viel stärker geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich auch stark verbessert nachdem die Geschäftsführung Führungskräfte Meetings eingeführt hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch Bürokratie und manchmal lange Meetings aber insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant.
Gleichberechtigung
Ist schon besser geworden. Es könnten noch mehr Frauen in Führungsrollen sein aber ich kann auch verstehen dass man die bestehenden Führungskräfte nicht rauswerfen kann nur weil sie Männer sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierung von "Alten" habe ich nie erlebt, ganz im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Toll wäre es wenn die Jalousien intelligent gesteuert werden könnten. Ansonsten toll dass es Kaffee und Tee umsonst gibt. Auch die Kantine macht sehr leckeres Essen und hat auch für Veganer und Vegetarier immer gute Gerichte im Angebot. Laptops sind gut ausgestattet und alle Schreibtische höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nichts negatives zu sagen, aber vielleicht könnte man sich noch mehr karrikativ hervorheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und kommt immer überpünktlich. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre der einzige Punkt der mir fehlt.
Image
Es wird ständig daran gearbeitet das Image zu verbessern, hier gibt sich die Geschäftsführung echt Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man immer alles was man anfragt. Zum Thema Karriere könnte man aber öfters mit den Mitarbeitern sprechen denke ich.