Kündigung ohne dass ich mir etwas zu Schulden kommen lies. Ist das die Flessabank, die ich kennenlernen durfte? :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich mit der Einarbeitung so viel Mühe gibt und dann Larifari die Leute wieder entlässt. Mir stellt sich die Frage, ob entweder zu viele eingestellt wurden und man jetzt wieder abbauen muss oder ob man auf falsches Gerede so viel Wert legt?
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter zeigten mir gegenüber relativ bald Wertschätzung und mit den meisten Kollegen habe ich mich wirklich top verstanden.
Auf nachfragen bei den Kollegen, wurde ich relativ postiv bewertet.
Auch der Großteil der Flessabank-Kunden waren sehr zuvorkommend und nett, haben es auch verstanden, wie man neue Mitarbeiter trotzdem motivieren kann, wenn man als Neue eben noch nicht alles wusste.
Es kam oft trotzdem ein sehr nettes Dankeschön.
Kommunikation
Der/die Vorgesetzte erkundigte sich regelmäßig um das Wohlbefinden während meiner Einarbeitung.
Mir persönlich haben die Aufgaben wirklich viel Freude bereitet, um so weniger verständlich ist die jetzige Kündigung und die Gründe die hierzu genannt wurden, entsprechen einfach nicht Wahrheit.
Wenn es Probleme gab, warum wurde es nicht direkt angesprochen?
Stattdessen bauscht man hinter dem Rücken etwas auf, was dann von Vorgesetzten völlig fehlinterpretiert wurde.
Die Enttäuschung darüber ist leider grenzenlos. :(
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Sicher ist es für Sie nicht zufriedenstellend, dass wir das Angestelltenverhältnis mit Ihnen innerhalb der Probezeit wieder beenden mussten.
Die Gründe hierfür wurden Ihnen von Ihrer Führungskraft hinreichend erläutert. Dass diese Gründe aus Ihrer Sicht nicht der Wahrheit entsprechen ist Ihre rein subjektive Wahrnehmung. Tatsächlich wurden die Probleme von Ihrer Führungskraft rechtzeitig angesprochen, jedoch leider von Ihnen nicht abgestellt.
Wir treffen unsere Entscheidungen keinesfalls leichtfertig und berufen uns auf unsere eigenen Erfahrungen und auf Rückmeldungen aus den jeweiligen Teams.
Ich kann Ihnen versichern, dass wir Sie auch nicht über Bedarf eingestellt haben. Die nun wieder offene Stelle muss zügig nachbesetzt werden.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen beruflich und persönlich alles Gute.
Ihre
Personalabteilung