keine Führungsqualität bei den Führungskräften zu erkennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine benifits, keine fahrtkostenzuschuss, dienstrad-leasing nicht lukrativ für arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
endlich gleitzeit einführen, sollte doch zum 01.01.23 gesetzlich sein, höhere gehälter zahlen, Home-Office einführen,
Arbeitsatmosphäre
linke Hand weiß nicht was die rechte macht
Kommunikation
immer wieder muss man nachfragen
Kollegenzusammenhalt
ist gut...aber die guten gehen
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
lässt sehr zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
veraltete büros und technik
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht nicht die erwartete <7 gebrachte leistung
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu beurteilen. Schade, dass Ihr Feedback so negativ ausfällt und wir Sie nicht als Arbeitgeber überzeugen konnten.
Ihre Kritik bezüglich fehlender Benefits sowie fehlender Gleitzeit wundert uns doch sehr. Bereits Ende 2022 haben wir das Thema Gleitzeit aufgegriffen und allen Mitarbeitenden noch vor Einsatz eines Zeiterfassungssystems mehr Flexibilität ermöglicht. Die offizielle Einführung von variablen Arbeitszeiten ist im Juli 2023 erfolgt. Wir haben alle Mitarbeitenden laufend über den Fortschritt des Projekts informiert. Sofern Sie also nicht schon länger als 9 Monate bei uns ausgeschieden sind, hätten Sie die Informationen hierzu zur Kenntnis nehmen müssen. Eine gesetzliche Verpflichtung zur Einführung von Gleitzeit gibt es nicht, lediglich die Verpflichtung zur digitalen Erfassung der Arbeitszeiten soll gesetzlich geregelt werden, wobei der Gesetzentwurf derzeit noch nicht offiziell verabschiedet ist.
Die Möglichkeit zur Nutzung von HomeOffice bieten wir unseren Mitarbeitenden bereits seit längerem an.
Dass Sie das Dienstrad-Leasing persönlich als nicht „lukrativ“ empfinden mag sein. Viele unserer Mitarbeitenden nutzen bereits seit mehreren Jahren begeistert die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings. Das Modell hat sich, nicht nur in unserem Haus, erfolgreich etabliert. Ihre persönliche Ansicht widerspricht nicht nur unseren eigenen Erfahrungen, sondern auch denen des gesamten Leasing-Marktes.
Mit „Corporate Benefits“ haben wir vor wenigen Wochen einen weiteren Benefit-Baustein für unsere Mitarbeitenden freigeschaltet.
Auch die von Ihnen kritisierte Büro- und Technikausstattung können wir in keinster Weise nachvollziehen. Unsere Arbeitsplätze sind durchgängig mit moderner Technik und Kommunikationsmitteln ausgestattet.
Sie haben sich mittlerweile für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, viel Erfolg und dass Ihr jetziges Arbeitsumfeld Ihren Ansprüchen gerecht wird.
Mit freundlichen Grüßen