Naja, die bannerstop eben. :)
Arbeitsatmosphäre
Die bannerstop war und ist für mich immer mehr als ein reiner Arbeitsort gewesen. Es geht in erster Linie um die Leute, und nicht um das Geld. Diese Tugend hat sich das Unternehmen lange Jahre bewahrt und wird das auch in Zukunft, da bin ich sicher. In der Konsequenz erlebe ich meinen Arbeitsplatz als einen sehr angenehmen mit tollen Kollegen und viel Zusammenhalt, der aber auch mit gestaltet werden will,
Kommunikation
Die 5 Sterne hier sollten vielleicht 4,8 sein, natürlich ist nicht immer alles perfekt, aber es wird viel dafür getan, sehr digital und sehr nachhaltig zu kommunizieren. Natürlich kann das nicht immer gelingen, aber es ist OK und absolut erwünscht, das zu hinterfragen und laufend zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in keinem Unternehmen erlebt wie in diesem. Ob es das abendliche Zusammentreffen auf ein Kaltgetränk oder die spontane Hilfe beim Umzug oder Möbelkauf ist. Die Leute hier haben keine Scheu dafür, sich für ihre Kollegen einzusetzen und sich gegenseitig beruflich wie privat zu stützen und für einander da zu sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zumindest nach der Ausbildung. ;) Homeoffice war historisch ein großes Problem, Corona hat da in der generellen Akzeptanz geholfen, es muss nicht alles nur schlecht sein. Ob es der Arztbesuch während der Arbeitszeit ist, der ein bisschen länger dauert, oder die 4-Tage-Woche von Oktober bis März bei vollen Bezügen, ich glaube besser kann ich es mir kaum vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Bewertungskriterium. Ich sehe mich da auch selbst mit Verbesserungspotential. Ein offenes Gespräch hilft häufig, wird aber nicht immer von allen auch so gewollt. Wir können zusammen mehr, und ich bin gern bereit, mit jedem Kollegen daran zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben für sich sucht man sich in der bannerstop am Besten selbst aus, nach eigenem Interesse und dem der Unternehmung. Es dauert eine Weile, bis man das realisiert hat, aber dann kann es auch sehr, sehr gut werden. Wie immer im Leben sind natürlich nicht alle Tasks irgendwie toll, und manches muss auch einfach nur gemacht werden, obwohl keiner Spaß daran hat. Auch hier gilt es aber immer zu hinterfragen, ob man etwas nicht besser lösen kann um es für alle Beteiligten angenehmer zu machen.
Gleichberechtigung
Scheint nicht für alle Bewertende auf dieser Plattform gut gehandhabt zu werden. Ich bin schon lange im Unternehmen und ebenfalls nicht zu 100% glücklich damit, dass wir nicht mehr Frauen in Entscheidungspositionen haben. Ich bin auch lange genug im Unternehmen, um miterlebt zu haben dass nicht nur ich sondern auch jeder andere sich wünschen würde, dass das anders wäre. Wenn wir mehr dafür tun können, das zu ermöglichen dann bin ich dafür, es braucht aber auch die Personen, die sich der Aufgabe stellen möchten.
Entscheidungskreise über alle Unternehmensebenen sind offen und finden wöchentlich statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben nicht sehr viele von Ihnen, aber ich schätze sie sehr und habe nicht das Gefühl, dass Ageism in der Company ein Problem ist.
Arbeitsbedingungen
Bewerte ich subjektiv, ich habe nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abseits davon, dass unsere Kunden weiterhin gern PVC-Banner kaufen, obwohl es mittlerweile verträglichere Alternativen gibt, machen wir da glaube ich schon viele Dinge richtig und mit ganz großer Sicherheit auch noch nicht alle. Am Wichtigsten an der Sache ist aus meiner Sicht, dass sich jeder bezüglich seines Impacts laufend hinterfragt, und ich glaube dass wir das tun.
Die soziale Komponente wird im Unternehmen schon immer gelebt und hochgehalten, ob es unter den MItarbeitenden oder nach außen ist. An der Stelle kann man der Company glaube ich kaum einen Vorwurd machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann mit Sicherheit woanders mehr Geld verdienen, die Frage ist aber in einem Arbeitsverhältnis für beide Parteien immer auch, was jede Seite aus dem Deal bekommt. Für mich stimmt der Deal und ich würde auch nicht für mehr Geld etwas anderes machen wollen für eine Arbeit oder einen Arbeitgeber, die mir keinen Spaß machen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nicht die Hand gehalten, aber Weiterbildungen sind gern gesehen und das Unternehmen beteiligt sich mit Geld oder Zeit, wenn es beiden Seiten hilft. Wer etwas möchte und es mitteilt, der kommt auch weiter.
individuelle Weiterentwicklung und Jobwechsel innerhalb des Unternehmens sind gern gesehen, schließlich schätzen wir unsere Kollegen