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GmbH

Gehalt

okay, Jobbike, Gehalt könnte offiziell an Tarif gebunden sein.

Man kann mit Sicherheit woanders mehr Geld verdienen, die Frage ist aber in einem Arbeitsverhältnis für beide Parteien immer auch, was jede Seite aus dem Deal bekommt. Für mich stimmt der Deal und ich würde auch nicht für mehr Geld etwas anderes machen wollen für eine Arbeit oder einen Arbeitgeber, die mir keinen Spaß machen.

Während der langjährigen Anstellung keine Gehaltserhöhung bekommen trotz extremer Inflation, während gleichzeitig die Preise der verkauften Produkte an die Inflation angeglichen wurden. Teilweise m.E. große Gehaltsunterschiede zwischen den Stellen während man gleichzeitig betont das jede Arbeit gleich wichtig ist. Anscheinend wurde ein eigens erdachtes Tarifmodell erstellt das sich an keinem offiziellen orientiert, welches es willkürlich wirken lässt.

Leider nicht angemessen. Man muss hier das Gehaltsmodell in jedem Falle noch einmal anpacken, um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben hinsichtlich Personal. Leider war das auch einer der Gründe, die bannerstop zu verlassen. Es gibt zwar Boni bei erreichen bestimmter Quartalsziele, aber das Grundgehalt ist schlicht zu niedrig angesetzt. Leider ist das Gehalt in der heutigen Zeit sehr viel mehr wert geworden. Ich hoffe, hier wird sich ein bisschen was ändern können

Die Gehälter sind transparent und daher fair, jedoch etwas unterdurchschnittlich. Man weiß aber von Beginn an worauf man sich einlässt, daher ist das in Ordnung. Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt. Dazu gibt es ein Jobticket, welches die Firma übernimmt. Außerdem kann man sich ein Fahrrad leasen. In Vollzeit hat man 25 Urlaubstage.

Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto - auch zu Pandemiezeiten.
Ja, es gibt Firmen, da verdient man mehr; wem es also nur um Geld geht, der ist vielleicht nicht ganz an der richtigen Stelle. Es sei aber gesagt, dass keiner von uns am Hungertuch nagt und die meisten Kollegen gerne zur Arbeit kommen.