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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bannerstop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich bemüht transparente Kommunikation zu pflegen, jedoch hapert es an der Umsetzung. Einige für mich und meine Stelle wichtige Sachen habe ich über drei Ecken erfahren und es wurde auch nicht nachgefragt ob jeder informiert wurde.
Mitarbeitende halten leider nicht so sehr zusammen wie es wünschenswert wäre um sich gegenseitig zu unterstützen.
Ich finde Vorgesetzte verhalten sich so als wäre es noch eine kleine Firma mit 10-15 Angestellten. Meines Erachtens nach sollte man als Führungskraft sowohl Kontrolle abgeben können, als auch Angestellten in Ihrer Qualität der Arbeit vertrauen.
Es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt. M.E. nach zu viel. Es kommt einem vor als würde man sich der Verantwortung als Firma und Führungskraft freisprechen, unterstützend und leitend für seine Mitarbeitenden da zu sein.
unter den Mitarbeitenden herrscht meist eine angenehme Stimmung