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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bannerstop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sich darum bemüht eine transparente Kommunikation zu gestalten. Die Kommunikation über whatsapp könnte man einstellen, nicht professionell.
Meines Empfindens nach vordergründig gut, wenn es ungemütlich wird mit Führung fühlt man sich allein gelassen
Gut, temporäre 4 Tage Woche sehr gut. Allerdings leider nicht vetraglich geregelt.
An sich gut, jedoch verschwimmen meiner Erfahrung nach die Grenzen zwischen Professionalität und privaten ab und an. Worauf von Vorgesetzten Seite aus drauf Acht gegeben werden sollte, da es keinen Betriebsrat gibt.
Liegt im Auge des Betrachtes, hier werden Kunden an Druckerei vermittelt. Ob das interessant ist, kann jeder selbst entscheiden.
Die Arbeitsatmosphäre ist nett, auch wenn man inzwischen zusammen mit dem Chef ein Büro teilen muss. Er ist "einer von uns" nur mit wahrscheinlich mehr Gehalt.