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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, welche jedoch nicht gesichert sind.
Die Geschäftsleitung.
Eigenschulung zur Mitarbeiterführung.
Ruder aus der Hand geben.
Verantwortungen übertragen.
Die Führungsriege, jeder gegen jeden.
War mal sehr gut. Die neue geschäftsleitung tut alles, um dies zu ändern
Offiziell 36,75 Stunden. Mit einem Stunden Konto, inoffiziell regelmässige mehrarbeit angeordnet.
Schulungsplan existiert. Interne Weiterbildung nur auf dem Papier gegeben.
Drei Sterne wegen den ungesicherten sozialleistungen Gehalt Null Sterne.
Mülltrennung lediglich bei Papier.
Je nach Abteilung. Meine Abteilung war die reinste Katastrophe.
Herablassend
Wie vor 30 Jahren zum Teil noch Windows XP im Einsatz.
Aus gegebenem Anlass, Kommunikation erst wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.
Eventuell liegt das daran, dass jede E-Mail von der geschäftsleitung mitgelesen wird.
Naja
Das Überstunden ausbezahlt werden und es Sonderzahlungen gibt
Die Work Life Balance ist grauenvoll
Man sollte seinen Mitarbeitern richtig zuhören und Lösungsorientiert auch auf dem menschlichen Zweig denken. Ein gutes Arbeitsklima bringt mehr Stückzahlen und mehr langjährige Mitarbeiter
Sonderzahlungen waren in Ordnung.
-Geschäftsleitung wirkt oft arrogant, abgehoben und lässt keinerlei Meinungen zu.
-Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt
-Man sollte Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
-Mitarbeiter mehr in die Firma integrieren anstatt nur „Mach dies und das“
-Allgemeine Gehaltsstruktur überdenken und zeitgemäß anpassen.
-Mehr daran arbeiten, an einem „gemeinsamen Strang“ zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war in Ordnung. Allerdings wurde die Stimmung oft durch eine herabwürdigende Führungsposition / Geschäftsleitung verschlechtert.
Das Image war wohl mal sehr gut. Leider hat dies wohl stark abgenommen.
Arbeitszeit entspricht zwar nicht dem Industriestandard, ist aber noch im Rahmen, sofern keine Überstundenpflicht bestand. Bei Überstundenpflicht konnten gerne mal bis zu 10 Stunden pro Woche zur Regelarbeitszeit dazu kommen.
Karrieremöglichkeit ist sehr eingeschränkt, sofern man keinen guten Draht zur Geschäftsleitung hat.
Es gab vereinzelt nette Kollegen. Überwiegend war dies allerdings nicht der Fall.
Während der Ausbildung hatte man zu wenige Maschinen zu Verfügung. Zudem waren diese Maschinen veraltet und wurden nahezu gar nicht gewartet.
Nach der Ausbildung wurden die Umstände zwar besser, aber meiner Meinung nach nicht ausreichend. Einige Computer laufen tatsächlich noch mit Windows XP im Jahr 2024.
Investitionsanfragen auf neuere Maschinen oder Geräte wurden oft mit der Begründung abgelehnt, dass es bisher auch immer geklappt hat.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verheerend. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird kaum kommuniziert und man schiebt lieber einander Schuldzuweisungen zu, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Gehalt ist leider weit unter dem Branchendurchschnitt und absolut nicht zeitgemäß.
Bei Gehaltsverhandlungen verwies man auf die Sonderzahlungen.
Im Arbeitsvertrag wird allerdings ausdrücklich darauf hingewiesen, dass diese Zahlungen nicht verpflichtend sind.
Die zugewiesenen Tätigkeiten waren überwiegend abwechslungsreich.
Sicherer Arbeitsplatz, soziale Einstellung gegenüber Mitarbeitern, Familienunternehmen im besten Sinn
Zuverlässig gezahlte Sonderzahlungen
Mitarbeiter werden manchmal zu wenig einbezogen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Weitgehend gut
Gibt immer was zu verbessern, aber im
Grunde gut, manchmal zu viele Überstunden (die aber gut bezahlt werden)
Sehr gut
Gut
Ok
Bei den meisten ok
Meist gut
Könnte verbessert werden
Ok
Ok
Gar nichts
Alles
Bisschen mehr Menschlichkeit und nicht von oben herab
Mitarbeiter haben fast alle die selbe Meinung und sind unzufrieden, sobald der Arbeitgeber durchläuft bekommt jeder Panik
Man bewegt sich Jahre auf der gleichen Stelle man hat keine Möglichkeiten in dieser Firma
Unter bezahlt es wird verlangt Überstunden zu machen da man ja dann mehr Geld hat so hat doch keiner bock zu arbeiten, wenn man mehr will droht man mit Kündigung
50/50 manche Kollegen sind top und helfen einander andere hin gegen verkaufen dich
Unter aller Sau!!!! Sie sehen nur das Geld, die Menschen sind ihnen egal und dann bekommt man noch ärger wenn man 1 Woche im Jahr mal krank ist
Katastrophal! Arbeiter verletzten sich schnell und die Luft ist katastrophal in den Hallen, keine gescheite Klima und im Sommer viel zu heiss und im Winter zu kalt so das man im Mantel arbeiten muss
Man wird immer nur über schlechte Dinge informiert die nicht gut laufen aber positives kommt nie aus deren Münder
Monotone Arbeit jeden Tag das selbe
Fehlerkultur nicht vorhanden. Hauptsache es wird ein Schuldiger gefunden den man vor den Karren spannen kann.
Wird immer schlechter.
Pflicht-Überstunden sind an der Tagesordnung, da man laufend mit zu wenig Personal plant. Das wird dann durch die Auszubildenden und Überstunden aufgefangen.
Als Geselle/Ungelernter kann man ~10h/Woche auf die vertragliche Arbeitszeit dazurechnen.
Aufstiegschancen vereinzelt möglich, aber eher die Ausnahme.
Von einer Ausbildung in diesem Unternehmen würde ich abraten!
Unter dem Branchendurchschnitt.
Prämie ist i.O.
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf das Standing mit der Geschäftsführung an.
Seitens der Geschäftsführung gehört Schreien und respektloses Verhalten gegenüber den Führungskräften zum normalen Arbeitsalltag.
Mündliche übertragene Aufgaben unbedingt schriftlich festhalten lassen!
Entspricht dem Minimum des in der Industriebranche erwartbaren.
Findet nicht statt.
Frauen in Führungspositionen haben während meiner Zeit zugenommen!
Im normalen Tagesgeschäft nicht, es gibt aber einige Positionen die abwechslungsreich sind.
Liste ist zu lang
Unterirdisch
Es gibt nur work ,der Rest entfällt ersatzlos
Katastrophe,Inkompetet ,selbst gezüchtete Vorhesetzte ohne Bezug zur Realität
Nicht vorhanden
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt
Kein Betriebsrat, unterschiedliche Bezahlung, Stundenlohn aber Akkordarbeit, Schichten wird nicht bezahlt.
-Betriebsrat gründen
-Investiert in die Mitarbeiter wo tag tätig den Umsatz erzeugen
-Facharbeiter fördern
-Produkte weiter ausbauen
Gefühlt jeder möchte gehn
Arbeitgeber bekommt den hals nicht voll!
Sehr schlechte Vorgesetzte!
Work-life-Balance existiert nicht
Keine Weiterbildung vorhanden Personal wird schwach gehalten.
Einstiegslohn 2050€ brutto. Schichten wird nicht bezahlt.
Wen man zu viel Gesundheitliche Probleme hat werden Prämien gekürzt.
Ist Mann gut mit dem Vorgesetzten bekommt man auch Urlaub.
Kollegen werden an die Grenze gebracht und gegenseitig ausgespielt
-Wen man zu viel Gesundheitliche Probleme hat werden Prämien gekürzt.
-Eingliederung gibt es nicht.
Vorgesetzte werden gut bezahlt, um wirklich das beste aus den Mitarbeiter rauszuholen.
Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen. Wird ein Führungskraft menschlich wird er abgesetzt.
Sehr schlechte Vorgesetzte Hauptrolle Bösewicht.
Schichten wird als versetztes arbeiten verkauft, wehrt mann sich bekommt man schlechtere Arbeit zugewiesen Endstation ist der Versand.
Der Vorgesetzte schreibt dir vor was du zu tun hast
Gleichberechtigung sind kleine Probleme in dem Unternehmen
Arbeitet man besonders gut, hat man bessere Privilegien
Die Sozialleistungen und der Kollegenzusammenhalt.
Das die Geschäftsführung keinerlei zweite Meinung akzeptiert und jeden/alles kontrollieren möchte.
Die Geschäftsführung muss Managementaufgaben an die Abteilungsleitungsleiter abgeben.
Die Geschäftsführung tut leider alles dafür, dass die Arbeitsatmosphäre immer schlechter wird.
Nach außen ist das Image ok, wobei es in der Zwischenzeit stark zu bröckeln beginnt.
Kein Homeoffice, obwohl die Voraussetzungen dafür gegeben sind.
Keinerlei Aufstiegschancen/Weiterbildungsangebot existiert leider nicht.
Gehalt ist leider sehr weit unter dem Brachenniveau.
Sozialleistungen wie Prämie sind in Ordnung.
Teamintern top.
Die Vorgesetzte sind leider überfordert und haben keinerlei Spielraum.
Die Arbeitsausstattung ist zeitgemäß.
Findet leider so gut wie gar nicht statt.
Kaum Abwechslung
Wenn er pleite geht
Auch alles
Alles
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