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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
InternetnutzungDas Überstunden ausbezahlt werden und es Sonderzahlungen gibt
Sozialleistungen, welche jedoch nicht gesichert sind.
Sicherer Arbeitsplatz, soziale Einstellung gegenüber Mitarbeitern, Familienunternehmen im besten Sinn
Zuverlässig gezahlte Sonderzahlungen
Sonderzahlungen waren in Ordnung.
Die Sozialleistungen und der Kollegenzusammenhalt.
-Geschäftsleitung wirkt oft arrogant, abgehoben und lässt keinerlei Meinungen zu.
-Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt
Die Work Life Balance ist grauenvoll
Die Geschäftsleitung.
Mitarbeiter werden manchmal zu wenig einbezogen
Das die Geschäftsführung keinerlei zweite Meinung akzeptiert und jeden/alles kontrollieren möchte.
-Man sollte Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
-Mitarbeiter mehr in die Firma integrieren anstatt nur „Mach dies und das“
-Allgemeine Gehaltsstruktur überdenken und zeitgemäß anpassen.
-Mehr daran arbeiten, an einem „gemeinsamen Strang“ zu ziehen.
Man sollte seinen Mitarbeitern richtig zuhören und Lösungsorientiert auch auf dem menschlichen Zweig denken. Ein gutes Arbeitsklima bringt mehr Stückzahlen und mehr langjährige Mitarbeiter
Eigenschulung zur Mitarbeiterführung.
Ruder aus der Hand geben.
Verantwortungen übertragen.
Bisschen mehr Menschlichkeit und nicht von oben herab
-Betriebsrat gründen
-Investiert in die Mitarbeiter wo tag tätig den Umsatz erzeugen
-Facharbeiter fördern
-Produkte weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Bansbach easylift ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Abteilung. Meine Abteilung war die reinste Katastrophe.
50/50 manche Kollegen sind top und helfen einander andere hin gegen verkaufen dich
Kommt auf die Abteilung an
Teamintern top.
95% der Kollegen sind klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bansbach easylift ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verheerend. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird kaum kommuniziert und man schiebt lieber einander Schuldzuweisungen zu, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Aus gegebenem Anlass, Kommunikation erst wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.
Eventuell liegt das daran, dass jede E-Mail von der geschäftsleitung mitgelesen wird.
Man wird immer nur über schlechte Dinge informiert die nicht gut laufen aber positives kommt nie aus deren Münder
Könnte verbessert werden
Der Vorgesetzte schreibt dir vor was du zu tun hast
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrieremöglichkeit ist sehr eingeschränkt, sofern man keinen guten Draht zur Geschäftsleitung hat.
Schulungsplan existiert. Interne Weiterbildung nur auf dem Papier gegeben.
Man bewegt sich Jahre auf der gleichen Stelle man hat keine Möglichkeiten in dieser Firma
Aufstiegschancen vereinzelt möglich, aber eher die Ausnahme.
Von einer Ausbildung in diesem Unternehmen würde ich abraten!
Keinerlei Aufstiegschancen/Weiterbildungsangebot existiert leider nicht.
