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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
InternetnutzungDas Überstunden ausbezahlt werden und es Sonderzahlungen gibt
Sozialleistungen, welche jedoch nicht gesichert sind.
Sicherer Arbeitsplatz, soziale Einstellung gegenüber Mitarbeitern, Familienunternehmen im besten Sinn
Zuverlässig gezahlte Sonderzahlungen
Sonderzahlungen waren in Ordnung.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt
Die Work Life Balance ist grauenvoll
Die Geschäftsleitung.
-Geschäftsleitung wirkt oft arrogant, abgehoben und lässt keinerlei Meinungen zu.
-Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt
Mitarbeiter werden manchmal zu wenig einbezogen
Kein Betriebsrat, unterschiedliche Bezahlung, Stundenlohn aber Akkordarbeit, Schichten wird nicht bezahlt.
Man sollte seinen Mitarbeitern richtig zuhören und Lösungsorientiert auch auf dem menschlichen Zweig denken. Ein gutes Arbeitsklima bringt mehr Stückzahlen und mehr langjährige Mitarbeiter
Eigenschulung zur Mitarbeiterführung.
Ruder aus der Hand geben.
Verantwortungen übertragen.
-Man sollte Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
-Mitarbeiter mehr in die Firma integrieren anstatt nur „Mach dies und das“
-Allgemeine Gehaltsstruktur überdenken und zeitgemäß anpassen.
-Mehr daran arbeiten, an einem „gemeinsamen Strang“ zu ziehen.
Bisschen mehr Menschlichkeit und nicht von oben herab
-Betriebsrat gründen
-Investiert in die Mitarbeiter wo tag tätig den Umsatz erzeugen
-Facharbeiter fördern
-Produkte weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Bansbach easylift ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Abteilung. Meine Abteilung war die reinste Katastrophe.
50/50 manche Kollegen sind top und helfen einander andere hin gegen verkaufen dich
Kommt auf die Abteilung an
Teamintern top.
95% der Kollegen sind klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bansbach easylift ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus gegebenem Anlass, Kommunikation erst wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.
Eventuell liegt das daran, dass jede E-Mail von der geschäftsleitung mitgelesen wird.
Könnte besser sein
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verheerend. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird kaum kommuniziert und man schiebt lieber einander Schuldzuweisungen zu, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Man wird immer nur über schlechte Dinge informiert die nicht gut laufen aber positives kommt nie aus deren Münder
Könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungsplan existiert. Interne Weiterbildung nur auf dem Papier gegeben.
Karrieremöglichkeit ist sehr eingeschränkt, sofern man keinen guten Draht zur Geschäftsleitung hat.
Man bewegt sich Jahre auf der gleichen Stelle man hat keine Möglichkeiten in dieser Firma
Aufstiegschancen vereinzelt möglich, aber eher die Ausnahme.
Von einer Ausbildung in diesem Unternehmen würde ich abraten!
Keine Weiterbildung vorhanden Personal wird schwach gehalten.
