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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bansbach easylift die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus gegebenem Anlass, Kommunikation erst wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.
Eventuell liegt das daran, dass jede E-Mail von der geschäftsleitung mitgelesen wird.
Je nach Abteilung. Meine Abteilung war die reinste Katastrophe.
Offiziell 36,75 Stunden. Mit einem Stunden Konto, inoffiziell regelmässige mehrarbeit angeordnet.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war in Ordnung. Allerdings wurde die Stimmung oft durch eine herabwürdigende Führungsposition / Geschäftsleitung verschlechtert.
Die Führungsriege, jeder gegen jeden.