7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office, Flexible Arbeitzeiten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung / Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt am Kopf zuerst. Die Mitarbeiter versuchen die Fehlentscheidungen der Führung abzufangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklung zu erkennen.
Werft ein Blick auf Wisco Tailored Blanks (alter Name) da war es nicht wirklich besser.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Position beziehen und sich wieder vor Ihre Mannschaft stellen.
Die Unternehmensführung solle Rahmenbedingungen schaffen unter denen wirtschaftlich gearbeitet werden kann, nur sparen und Mitarbeiter abbauen bringst nichts.
Arbeitsatmosphäre
gereizt, da durch ständige Sparmaßnahmen die Mitarbeiter ausgepresst werden
Work-Life-Balance
Von 100% Homeoffice während Corona zu 1 Tag/Woche
Die Unternehmensführung traut der Belegschaft nicht.
Einzelne Führungskräfte versuchen im Rahmen ihrer eng gesteckten Möglichkeiten dieses auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Ellenbogen werden ausgefahren und die Schuld und Ursache von Problemen liegen immer bei den anderen.
Langjährige Kollegen halten allerdings immer noch zusammen und unterstützen sich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgaben werden in China beschlossen und die Unternehmensführung sowie die Vorgesetzten haben diese umzusetzen.
Wenige schaffen es dies auf Augenhöhe mit den Mitarbeiten umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind OK
Kommunikation
Für den Arbeitsalltag und die Unternehmenszahlen wird informiert.
Ziele und Pläne für die Zukunft gibt es entweder nicht, oder die sind geheim.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist nach Tarifvertrag gut, allerdings entscheidet der Nasenfaktor, ob man bei der Höherstufung des Lohns oder Gehalts mit dabei ist, oder nicht.
Interessante Aufgaben
Der Sparkurs der Unternehmensführung lässt kaum Spielraum für interessante Investitionen/Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
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War mal ganz schön. Das Personal versucht die Stimmung hoch zu halten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh, fällt mir gerade echt schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an, wo höre ich auf.
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind klasse
Kommunikation
Sehr fragwürdige Entscheidungen seitens Geschäftsführung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Außerhalb der Branche kaum bekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle & Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
längere & komplizierte Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwere Zeiten, aber wir werden es schaffen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miserablen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baosteel Tailored Blanks durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Baosteel Tailored Blanks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baosteel Tailored Blanks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.