Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baosteel Tailored Blanks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gereizt, da durch ständige Sparmaßnahmen die Mitarbeiter ausgepresst werden
Für den Arbeitsalltag und die Unternehmenszahlen wird informiert.
Ziele und Pläne für die Zukunft gibt es entweder nicht, oder die sind geheim.
Die Ellenbogen werden ausgefahren und die Schuld und Ursache von Problemen liegen immer bei den anderen.
Langjährige Kollegen halten allerdings immer noch zusammen und unterstützen sich.
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Die Unternehmensführung traut der Belegschaft nicht.
Einzelne Führungskräfte versuchen im Rahmen ihrer eng gesteckten Möglichkeiten dieses auszugleichen.
Vorgaben werden in China beschlossen und die Unternehmensführung sowie die Vorgesetzten haben diese umzusetzen.
Wenige schaffen es dies auf Augenhöhe mit den Mitarbeiten umzusetzen.
Home Office, Flexible Arbeitzeiten