64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
baramundi software GmbH Vorstellungsgespräche
baramundi
software
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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besser geht' nicht
Bewerber/inHat sich 2019 als office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Warum Wechsel, was ist persönlich wichtig im Job, Berufswerdegang, wo sehe ich mich in 5 Jahren
- Gründe für Wechsel, was gefällt an jetzigem Beruf
- was war das Verrückteste was ich gemacht habe,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich, ehrlich, fair
Bewerber/inHat sich 2019 als Event Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken? Welche Schwächen? Hobbies? Einschätzung des früheren Vorgesetzten?
- Aufgaben im vorherigen Job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Herzlich willkommen im baramundi-Team!
Viele Grüße
HR-Team
Tolle Firma!
Bewerber/inHat sich 2018 als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken und Schwächen, weitere persönliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Und herzlich willkommen im baramundi-Team!
Viele Grüße
HR-Team
An Professionalität des gesamten Bewerbungsprozesses nicht zu überbieten.
Bewerber/inHat sich 2018 als Vorstandsreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In meinem bisherigen beruflichen Werdegang hatte ich noch kein vergleichbaren Bewerbungsprozess erlebt. Vom ersten Telefonat bis hin zum letzten Vorstellungsgespräch und auch im Anschluss daran war die Atmosphäre durchweg ausgesprochen freundlich. Selbst bei den Interviews hatte ich mich auf Anhieb wohlgefühlt, sicherlich auch weil nicht nur der/die Personaler/in, sondern auch der Vorstand und der/die aktuelle Stelleninhaber/in stets auf Augenhöhe kommuniziert hatten. Als besonderes Plus möchte ich an der Stelle hervorheben, dass sich der Vorstand im Vorfeld intensiv mit meiner Person auseinandergesetzt hatte, was in der Form und bei vergleichbaren Gesprächen auch nicht immer selbstverständlich ist/war. Darüberhinaus war der Prozess von Beginn an transparent und extrem schnell, sodass vom ersten Telefonat bis hin zum zweiten Vorstellungsgespräch und der Vertragsdurchsprache keine drei Wochen vergangen sind.
Ebenfalls wurde im Nachgang an die Gespräche noch einmal die Möglichkeit geboten über etwaige Unklarheiten zu sprechen.
Alles in allem ein wirklich super Unternehmen mit tollen Menschen. Schweren Herzens habe ich das Angebot aufgrund persönlicher Umstände ablehnen müssen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das tolle Feedback. Darüber haben wir uns sehr gefreut!
Es ist sehr schade, dass wir Sie nicht als neue Kollegin / neuen Kollegen begrüßen dürfen. Sowohl beruflich als auch privat wünschen wir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
HR-Team
Sehr persönliche Gespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, berufliche Ziele,
- Gründe für den Wechsel, Lebenslauf allgemein
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlich willkommen bei baramundi! Wir freuen uns sehr, dass alles zu deiner Zufriedenheit gelaufen ist und du uns so positiv bewertet hast.
Viele Grüße
HR-Team
Das beste und freundlichste Bewerbungsverfahren, an dem ich je teilgenommen habe!
Bewerber/inHat sich 2017 als Werkstudent Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut garnichts
Bewerbungsfragen
- Keine speziellen Fragen zu meiner Person
- Es gab Fragen zu meinen bisherigen Programmierprojekten sowie Arbeitbeitserfahrung.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
dein Lob hat uns sehr gefreut. Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße
HR-Team
Nettes Bewerbungsgespräch und dann...???
Bewerber/inHat sich 2017 als PreSales Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Zeitrahmen für den Bewerbungsprozess festlegen (der < 3 Monate ist!)
Bewerbungsfragen
Die bekannten und allgemeinen Fragen, welche in Bewerbungsgesprächen gestellt werden. Was sind Ihre Stärken und Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren...
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir können Ihre Enttäuschung gut nachvollziehen. Ein solcher Umgang mit Bewerbern ist nicht unser Anspruch!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung - wir haben unseren Prozess weiter optimiert, damit so etwas nicht mehr vorkommt.
Viele Grüße
HR-Team
Absage nach Beantwortung zweier Fragen (Gehalt, Programmiersprachenkenntnisse), Begründung dürftig, keine Fachfragen
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Softwarebranche sollte einem Arbeitgeber klar sein, dass das Erlernen und Aneignen neuer Konzepte und Programmiersprachen ein Muss ist. Wenn die Ausschreibung zwei Sprachen erwähnt, und der Bewerber ist Experte in einer, wie kann das Absagegrund sein?
Das zeigt:
- Die Firma steckt kein Geld in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Es wird nicht in Menschen (Mitarbeiter und Potentiale) investiert
- Konzepte und Verständnis von Software ist weniger wichtig als Kenntnisse auf dem Papier
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Enttäuschung können wir verstehen, eine Absage ist nie einfach.
Es ist schade, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Uns ist Weiterbildung sehr wichtig und wir investieren viel Zeit und Geld dafür.
Viele Grüße
HR-Team
Persönliche Gespräche in netter Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würde eine andere Person über mich sagen? Interessen, Hobbies,...
- Projektarbeiten, Teamarbeiten ...
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass der Bewerbungsprozess so angenehm für dich war.
Viele Grüße
HR-Team
Auszeichnung hui - Bewerbungsprozess ...?!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bestätigung des Bewerbungseingangs, Keine Absage, Kein Feedback auf Anfrage, keine Ahnung?!
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Teambaramundi People & Culture Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
da scheint einiges nicht geklappt zu haben. Das tut uns leid. Leider können wir uns das überhaupt nicht erklären, vielleicht können Sie uns hier weiterhelfen?
Vielen Dank im Voraus.
Viele Grüße
HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.