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Barbara 
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30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 11%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung vor der Hölle

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Barbara Hunz Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird unmenschlich behandelt.
Muss Urlaub und anderen Unterlagen immer hinterher rennen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr speziell

Work-Life-Balance

Am besten soll man unbezahlte Überstunden machen

Vorgesetztenverhalten

Sehr arrogant

Kommunikation

Fast nie zu erreichen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verschwendete Zeit

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

nix da, Überstunden ohne Ende


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Achtung, worauf ihr euch einlasst.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald man keinen Nutzen mehr für Frau Hunz hat, wird man sofort abgesägt. Man wird einberufen für ein Gespräch in dem man denkt, dass es um weitere Möglichkeiten gibt und auf einmal bekommt man ein Blatt vorgelegt, dass man bitte unterschreiben soll. Auf diesem steht dann "Kündigung". "Man sollte es doch bitte nur bestätigen" -> Also man sollte auf der Kündigung unterschreiben, dass man die Kündigung erhalten hat, während man gerade kündigt, obwohl man noch ein paar Monate Vertrag hat. Ich möchte nicht wissen, wie viele Leute dies schon unwissend unterschrieben haben, da sie sich nicht so gut in der Thematik auskennen. Sehr kurios alles. Finger weg!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wirkt als AG nur äußerlich kompetent.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hat gute Unternehmen im Portfolio

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hat zwei "Gesichter"

Verbesserungsvorschläge

Wort halten, auch wenn etwas außer Plan läuft

Arbeitsatmosphäre

keine Info - war in der Arbeitnehmerüberassung

Work-Life-Balance

GF ist ein Workaholic, ich weiß nicht, ob sie ein "Leben" hat

Kollegenzusammenhalt

keine Angabe, kannte diese nicht (Arbeitnehmerüberlassung)

Umgang mit älteren Kollegen

keine Angabe, kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

so lange man funktioniert läuft alles rund, aber leider auch nur dann ...

Arbeitsbedingungen

keine Angabe, kann ich nichts zu sagen, ich war in der Arbeitnehmerüberlassung angestellt, aber die Geschäftsräumlichkeiten wirken kalt und unangenehm, obwohl stylisch eigerichtet

Kommunikation

man muss zwischen den Zeilen lesen können und darf bitte nicht zu oft nachfragen

Gleichberechtigung

keine Angabe, kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

vermittelte Stelle war interessant


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unerträglich, alle Negativbewertungen hier im Portal stimmen!!! Alle Positivbewertungen nicht ganz!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Barbara Hunz Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage der Geschäftsräume, tolle Büroräumlichkeiten in denen Sauberkeit und Hygiene im Vordergrund steht. Unternehmensleitung ist sehr großzügig und nicht geizig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenleitung spricht viel die Unwahrheit um jemanden von Ihrer Meinung zu überzeugen, sie macht sich ihre Richtlinien immer selber, ohne zu wissen, wie es realistisch und in der Gesetzgebung steht. Outfit & Makeup. Schlecht finde ich auch, dass über ehemalige eigene Angestellte nach Trennung in einem hohen Maß, sehr schlecht geredet wird. Unternehmensführende nimmt keine Lehren an und ist beratungsresistent auch, wenn sie oft immer wieder gleiche Fehler macht. Mitarbeiterführung 6.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber ist eine gepflegte Person mit unsicherem Auftreten, völlig unbeholfen in Menschenführung und Führung von Vorstellungsgesprächen, sie sagte mal zu einem Bewerber, direkt als er sich hinsetze und einen guten Tag wünschte: „Sie sehen so aus als wären sie bei den Zeugen Jehovas!“ Sie hatte diesen Menschen noch nie gesehen, unfassbar. Wie oft sprach sie mich nach so vielen Jahren, während unserer Telefonate immer noch mit falschem Namen an. Ich finde sie ist großzügig, das kann ich mit Sicherheit behaupten.

Arbeitsatmosphäre

Immer, wenn ich zu Gesprächen dort war, war die Atmosphäre sehr kalt, unbehaglich und es war immer ein Hauch von Unwohlsein bei ihren Angestellten zu bemerken. Ihre neue Buchhalterin kam anders rüber, sie wird das Zepter irgendwann an sich reißen und diese Frau ist super link.

Image

Katastrophe immer, wenn ich Leute dort zur Vorstellung hingeschickt hatte, fragten diese mich ob die Firmenleitung nicht ganz dicht sei. Hier in KUNUNU sieht man ja auch die Bewertungen. Ich hörte, in der Zeitarbeit hat sie keinen guten Ruf, sowohl bei den Mitbewerbern, die auch eine Zeitarbeitsagentur haben oder führen, als auch bei Menschen, denen Sie versucht hat, Arbeit zu beschaffen. Aus dem Freundes- und Bekanntenkreis schickte ich in der Vergangenheit keine meiner Leute mehr dahin. Feinde die man hat und hasst kann man ruhigen Gewissens dahin schicken. 3 sehr gute Mitarbeiter(innen), die mir dort in der langen Zeit, die ich für die GmbH gearbeitet habe ans Herz gewachsen sind, wurden vergrault. Stattdessen wird eine Lohnbuchhalterin eingestellt, die der Führungsabt., meiner Meinung nach in den Hintern kriecht um die Oberhand zu gewinnen, d. h., wenn Sie noch dort arbeitet.

Work-Life-Balance

Die Firmenführungsabt. ist ein Workaholic, hat allerdings keine Ahnung von Allem, ständig erzählt sie was, wenn man dies dann überprüft, stimmt nichts. Sie macht sich Ihre Gesetze selber, diese Frau steckt man leicht in den Sack. Privat und Job gibt es nicht bei ihr, sie kennt nur Job.

Karriere/Weiterbildung

Kosten für Weiterbildungen wurde, ohne zu murren immer von ihr übernommen.
Aber hoch kommt man bei Ihr nicht, was ich so beurteilen kann, hält sie ihre Mitarbeiter klein. Kann sie auch nicht, das sie gar nichts über den Mitarbeiter, den sie in der Vermittlung hat weiß.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Zeitarbeit, meines Erachtens nach gut, ich war diesbezüglich immer zufrieden, hatte in der Vermittlung immer gutes Geld, nachher weit über 12 Euro plus Zulagen, plus WG und UG. Optimal!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie baut irgendwelche Schulen in Indien, finde ich super. Da ist sie auch sehr engagiert und das kann sie, das sollte sie nur machen. Hier hat sie auch, meines Erachtens ein sehr gutes Wissen. „Personalvermittlung“ NEIN „Brot für die Welt“ JA

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nur vom Hörensagen bewerten, selber nie in dem Büro mit denen zusammengearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hörte das muss ganz schrecklich gewesen sein, ich selber bekam das in etwa 4 Mal mit, da beachtete sie ihre Kollegen gar nicht, forderte dies nur auf mir ein Getränk zu bringen. Bei Besuchen dort bekam ich auch mit, dass sie Telefonate mit „einfach auflegen“ beendete, wenn es nicht so lief, wie sie wollte. Ich empfand das als sehr dumm.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlimm, die Chefabteilung ist menschlich total verbogen, erzählt nur Mist und hat vom Personalmanagementmeiner Meinung nach keine Ahnung, glatte 6- für Menschenführung. Eine ganz unmögliche Führung & seit mehreren Monaten begleitet von einer ebenso unmöglichen und sehr dummen Buchhalterin, die langsam aber sicher der Firmenführungsabt. das Zepter aus der Hand (so mein Eindruck) nehmen wird. Die 2 haben sich gefunden & verdient!

Arbeitsbedingungen

So was ich mitbekommen habe, in Ihrem Büro war alles modern und auf dem neusten Stand, sieht allerdings dort aus, wie in einer Galerie und es ist auch dort super reinlich und aufgeräumt, eigentlich vorbildlich!!

Kommunikation

Telefonisch sollte man nichts mit den Mitarbeiterinnen abstimmen, die vergessen sehr viel und dementieren Dinge die gesagt wurden und drehen diese dann um so, dass man später nicht auf einen Nenner kommen würde. Ich wollte nachher nur noch Schriftverkehr. Allerdings, ist eine Dame mit mehr als 3 Sätzen in einer Mail überfordert, eine Mail mit einem Satz, nicht mehr als 10 Worte bekommt sie noch gerade so hin, diese zu begreifen.

Gleichberechtigung

Keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Nachher wurden mir immer Vorstellungsgespräche besorgt, zu denen mein Profil gar nicht passte. Sonst hatte ich Glück, war sehr lange Zeit bei einer Firma, deshalb brauchte ich nicht oft vermittelt werden. Die Firma Hunz bekommt es einfach nicht auf die Reihe, den dort zu vermittelten Mitarbeiter seinem Profil entsprechend einzusetzen.

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Zweifache interessante Jobvermittlung innerhalb kürzester Zeit...perfekt!

3,9
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Barbara Hunz Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lösungen werden individuell gestaltet und man kann miteinander schnacken.... Gehalt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Aus Sicht eines zu Vermittelnden... keine Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kunde in Vermittlung....

Work-Life-Balance

Fair..nach Tarif

Gehalt/Sozialleistungen

Fair nach Tarif. Pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Je nach kunde..

Vorgesetztenverhalten

Je nach kunde

Kommunikation

Top. Alle Absprachen eingehalten.

Interessante Aufgaben

Mit etwas Glück unglaublich spannend


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Horror!! Jeder Bewerber sollte sich zuerst die schlechten Bewertungen durchlesen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin dort nicht mehr beschäftigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter nicht anschreien (Kollegin erzählte mir mitunter, dass sie angebrüllt wurde, da sie eine weiße Stoffhose anhatte - wird nicht gern gesehen, aber so nie kommuniziert), jede Kleinigkeit wird unhöflich kommuniziert
- Kunden durften keine Sekunde vor verschlossener Türe warten. Man musste den Weg vom hinteren Büro zur Tür laufen und unterwegs alle Türen schließen, sonst gab es Ärger
- GF weiß sich zu präsentieren, Kunden gehen mit einem guten Gefühl raus, viele Bewerbungen verlaufen im Sande, es gehen Beschwerden ein
- Die langweiligen Tätigkeiten erwähne ich erst gar nicht. Solange man allein im Büro war, war es mir egal
- ich weiß auch nicht, warum es diese Firma noch ist, unter Personalern hat sie einen schlechten Ruf
Ich hätte es keine Minute länger dort ausgehalten, dementsprechend war ich froh darüber, dass ich nur für ein paar Wochen vorübergehend dort beschäftigt war. Ich bereue es zutiefst, die Bemerkungen hier ignoriert zu haben. Jede einzige schlechte Bewertung kann ich bestätigen. Die Atmosphäre ist unter dem Gefrierpunkt! GF braucht vor allem eins: Eine Schulung zum Thema " wie bringe ich Menschen Respekt entgegen".

Verbesserungsvorschläge

Ich war vorübergehend vertretungsweise da und das war der schlimmste Monat meiner Laufbahn. So respektlos wurde ich nie behandelt. Es wird sich nichts verändern, GF ist beratungsresistent, Kollegen schweigen lieber

Arbeitsatmosphäre

"Unter dem Gefrierpunkt" - damit hatte ein Mitbewerter recht!

Image

Unter Personalvermittlungsunternehmen schlecht angesehen

Work-Life-Balance

Wie es der GF passt

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten lieber die Klappe

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel. Soetwas ist mir noch nie passiert!

Arbeitsbedingungen

Dass ich meistens punktlich gehen "durfte" ist das einzig Gute

Kommunikation

Nicht vorhanden oder GF schreit

Interessante Aufgaben

Es wurde viel versprochen und nichts erfüllt


Gehalt/Sozialleistungen

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Dieser Arbeitgeber ist zu meiden!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage des Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Coaching der ersten Führungsebene.

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Da ist auch mit viel Schulung nichts mehr zu machen, ein absolutes nogo!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Monotone Aufgaben zu grenzwertigen Arbeitszeiten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Barbara Hunz Personalmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich, direkt, kompetent, souverän

Verbesserungsvorschläge

Eigenes Fehlverhalten eingestehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schlimmste Arbeitgeber überhaupt

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Barbara Hunz Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro liegt in der Stadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandelt einen von oben herab, beleidigt und beschimpft Mitarbeiter, lässt Unzufriedenheit an den Mitarbeitern aus, bloß nicht bewerben

Verbesserungsvorschläge

kaum möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Barbara Hunz Personalmanagement durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Barbara Hunz Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Barbara Hunz Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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