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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt war immer pünktlich
hat gute Unternehmen im Portfolio
Gute Lage der Geschäftsräume, tolle Büroräumlichkeiten in denen Sauberkeit und Hygiene im Vordergrund steht. Unternehmensleitung ist sehr großzügig und nicht geizig.
Lösungen werden individuell gestaltet und man kann miteinander schnacken.... Gehalt immer pünktlich.
Ehrlich, direkt, kompetent, souverän
Wird unmenschlich behandelt.
Muss Urlaub und anderen Unterlagen immer hinterher rennen
Sobald man keinen Nutzen mehr für Frau Hunz hat, wird man sofort abgesägt. Man wird einberufen für ein Gespräch in dem man denkt, dass es um weitere Möglichkeiten gibt und auf einmal bekommt man ein Blatt vorgelegt, dass man bitte unterschreiben soll. Auf diesem steht dann "Kündigung". "Man sollte es doch bitte nur bestätigen" -> Also man sollte auf der Kündigung unterschreiben, dass man die Kündigung erhalten hat, während man gerade kündigt, obwohl man noch ein paar Monate Vertrag hat. ...
Die Firmenleitung spricht viel die Unwahrheit um jemanden von Ihrer Meinung zu überzeugen, sie macht sich ihre Richtlinien immer selber, ohne zu wissen, wie es realistisch und in der Gesetzgebung steht. Outfit & Makeup. Schlecht finde ich auch, dass über ehemalige eigene Angestellte nach Trennung in einem hohen Maß, sehr schlecht geredet wird. Unternehmensführende nimmt keine Lehren an und ist beratungsresistent auch, wenn sie oft immer wieder gleiche Fehler macht. Mitarbeiterführung 6.
hat zwei "Gesichter"
- Mitarbeiter nicht anschreien (Kollegin erzählte mir mitunter, dass sie angebrüllt wurde, da sie eine weiße Stoffhose anhatte - wird nicht gern gesehen, aber so nie kommuniziert), jede Kleinigkeit wird unhöflich kommuniziert
- Kunden durften keine Sekunde vor verschlossener Türe warten. Man musste den Weg vom hinteren Büro zur Tür laufen und unterwegs alle Türen schließen, sonst gab es Ärger
- GF weiß sich zu präsentieren, Kunden gehen mit einem guten Gefühl raus, viele Bewerbungen verlaufen im Sande, es gehen ...
Mehr Menschlichkeit
Arbeitgeber ist eine gepflegte Person mit unsicherem Auftreten, völlig unbeholfen in Menschenführung und Führung von Vorstellungsgesprächen, sie sagte mal zu einem Bewerber, direkt als er sich hinsetze und einen guten Tag wünschte: „Sie sehen so aus als wären sie bei den Zeugen Jehovas!“ Sie hatte diesen Menschen noch nie gesehen, unfassbar. Wie oft sprach sie mich nach so vielen Jahren, während unserer Telefonate immer noch mit falschem Namen an. Ich finde sie ist großzügig, das kann ich mit Sicherheit behaupten.
Wort halten, auch wenn etwas außer Plan läuft
Aus Sicht eines zu Vermittelnden... keine Verbesserungsvorschläge
Ich war vorübergehend vertretungsweise da und das war der schlimmste Monat meiner Laufbahn. So respektlos wurde ich nie behandelt. Es wird sich nichts verändern, GF ist beratungsresistent, Kollegen schweigen lieber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barbara Hunz Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr arrogant
Ganz schlimm, die Chefabteilung ist menschlich total verbogen, erzählt nur Mist und hat vom Personalmanagementmeiner Meinung nach keine Ahnung, glatte 6- für Menschenführung. Eine ganz unmögliche Führung & seit mehreren Monaten begleitet von einer ebenso unmöglichen und sehr dummen Buchhalterin, die langsam aber sicher der Firmenführungsabt. das Zepter aus der Hand (so mein Eindruck) nehmen wird. Die 2 haben sich gefunden & verdient!
so lange man funktioniert läuft alles rund, aber leider auch nur dann ...
Je nach kunde
Da ist auch mit viel Schulung nichts mehr zu machen, ein absolutes nogo!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kosten für Weiterbildungen wurde, ohne zu murren immer von ihr übernommen.
Aber hoch kommt man bei Ihr nicht, was ich so beurteilen kann, hält sie ihre Mitarbeiter klein. Kann sie auch nicht, das sie gar nichts über den Mitarbeiter, den sie in der Vermittlung hat weiß.
