Barbara 

Hunz 

Personalmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparenz

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte am besten schließen und das meine ich nur gut .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In der Bewerbungsphase, bis zum Gespräch ist nichts zu ändern.
In der Phase der Angebote nicht nur Stellen aus dem Bereich der letzten Tätigkeit. Der Umfang der zukünftigen Beschäftigungsmöglichkeiten ist mit allen Beschäftigungen, die bisher insgesamt ausgeübt wurden und im Zusammenhang mit der Ausbildung deutlich größer.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Vorab-Telefondat und vor allem das nachfolgende persönliche Gespräch wirklich gut, wollte mir eine eigene Meinung bilden und bin positiv beeindruckt, weil ich wirklich das Gefühl hatte, dass es hier unverstellt um mich und meine echten Stärken, Wünsche und Chancen geht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die vorherigen Bewertungen stimmen zu 100%! Entweder werde ich wochenlang nicht kontaktiert oder 3 mal pro Woche mit der Frage, ob ich noch verfügbar sei. Die Gesprächspartnerin ist frech, hat vollkommen realitätsferne Vorstellungen zu Qualifikation und Gehalt der Mitarbeiter. Vereinbarte Telefoninterviews mit Unternehmen finden nicht statt. Auf Rückrufe wird nicht reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Barbara Hunz kontaktiert nach dem diese mein Profil bei StepStone in der Datenbank gefunden hatte. Sie hätte 2 auf mein Profil passende Stellen, die sie mir vorstellen wollte, jedoch nicht sofort, sondern gegen Ende der Woche. Details zu den Stellen bzw. eine detailierte Stellenbeschreibung wollte sie mir nicht geben, sondern erst beim nächsten Telefonat. Das ganze kam mir etwas suspekt vor, aber ich habe eingewilligt, dass sie sich nochmal bei mir melden dürfte um mir die Stellen zu präsentieren. Ca. 2 Wochen passierte nichts und ich hatte damit abgeschlossen. Dann kontaktierte mich ein Mitarbeiter von Frau Hunz und wollte mir eine Stelle im Vertrieb - am besten gleich sofort- "andrehen". In meinem Profil gibt es keinerlei Anzeichen einer Vertriebsaffinität noch hätte ich jemals Interesse an solch einer Tätigkeit irgendwo bekundet. Die Arbeitsweise dieser Personalvermittlung wirkt sehr unprofessionell und ich finde es unverschämt, dass meine Daten ungefragt in ihre Datenbank übernommen wurden und ich mit höchst unpassenden Anfragen belästigt werde.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde damals angerufen mit der Begründung, dass mein Profil auf Xing interessant sein würde und ob ich Interesse an einer Stelle im Recruiting-Bereich hätte. Ich habe dankend abgelehnt, da ich nicht interessiert bin für einen Personaldienstleister zu arbeiten. Seit diesem Tag bekomme ich wöchentlich Anrufe dieser Firma!!!!! Solch ein unprofessionelles Verhalten ist unmöglich. Jedes Mal gebe ich weiter, dass ich nicht mehr angerufen werden möchte, aber die inkompetenten Mitarbeiter sind scheinbar nicht in der Lage mich aus ihrer Kartei zu löschen. Dass das Unternehmen überhaupt noch besteht, ist wirklich ein Wunder.

Verbesserungsvorschläge

Es hat sich direkt zu Anfang des Gespräches all das Negative bestätigt, was ich aus meinem privaten Umfeld gehört und im Internet über diese Beratung gelesen habe. Arrogantes Auftreten der Gesprächspartnerin, keine Wertschätzung des Bewerbers, konkrete Vakanzen werden nicht vorgestellt, unangenehme Atmosphäre, verquerte Einschätzung (30 Millionen Arbeitslose!!) des deutschen Arbeitsmarktes...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde angerufen, mein Profil fand Beachtung. Wie schmeichelhaft.
Was die Dame wohl nicht wusste, Sie hatte mich vor einem halben Jahr schon einmal angerufen, und konnte sich daran nicht mehr erinnern. Damals hatte sie schon meine Daten erhalten, und es passierte nichts, auch nicht nach mehrmaligen anrufen und E-Mails.
Es gab wohl eine Systemumstellung, sagte man mir..Wie peinlich ist das denn.
Ich sollte ihr meine E-Mail Adresse geben, und darauf dann Antworten und meine Daten erneut senden. Gesagt getan.
Ich bekam einen Tag später einen Anruf von einer anderen Dame, man möchte mich kennenlernen.
So haben wir dann einen Termin ausgemacht, mit einer anderen Personalberaterin, der auch prompt bestätigt wurde. Nachmittags um 16:00 Uhr.
Pünktlich um 16:00 stand ich in der Tür, ich wurde hereingebeten, und sollte noch ein paar Minuten im Zimmer Platz nehmen. 15 Minuten habe ich gewartet, dann ging die Tür auf, und die Personalberaterin kam herein. Ein freundliches hallo, plänkeln, plänkeln.
Vor ihr auf dem Tisch lagen einige Blätter, und was soll ich sagen, mein alter Lebenslauf lag vor ihr.
Ach ja Systemumstellung:
Dann kam die frage, ob ich mich auch für eine Zeitvermittlung zur Verfügung stellen wolle.
Nein, sicher nicht.
So kamen wir auf die Vakanzen zu sprechen, 3 an der Zahl, wobei ich mich bei einer schon bereits beworben hatte. Viel konnte sie mir nicht erzählen, aber Sie stellt mich bei den Firmen vor, und würde sich noch in derselben Woche Freitags bei mir melden. Sollte sie sich nicht melden (weil zu viel Stress) sollte ich mich Montag wieder bei Ihr melden.
Um 16:38 war ich aus der Praxis, (sorry, wirkte so) wieder draußen.
Es kam der Freitag, und wer hatte nicht angerufen, genau. So habe ich am Montag angerufen. Die Personalberaterin sei im Gespräch, sie ruft zurück. In dieser Woche habe ich 3x angerufen, sogar eine Mail geschrieben. Reaktion = 0
Fazit:
Ich glaube die suchen nur Leute für die Zeitarbeitsfirma
Die Büros wirken Steril, wie eine Arztpraxis
Die Personalberatung war unter aller Kanone, mein Lebenslauf hat man sich nicht durchgelesen, man hat nur davon geredet wie schlecht die Welt ist, und das der Arbeitsmarkt immer weiter den Bach runter geht. (warum macht Sie dann so einen Job?)
15 Minuten Wartezeit ohne Entschuldigung oder Erklärung gehen gar nicht. Es gab aber eine Getränkeauswahl: 1 Glas Wasser aus dem Wasserhahn.
Sowas unprofessionelles habe ich schon lang nicht mehr erlebt. Es steht ja auf ihrer Homepage
…..Professionalität und soziale Verantwortung gehen für uns Hand in Hand. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Aufgaben und realisieren Konzepte mit überdurchschnittlichem Einsatz. Dabei sind wir unserer sozialen Verantwortung stets bewusst: Ihnen gegenüber, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unserem gesellschaftlichen Umfeld. Integrität beinhaltet für uns ein ethisch einwandfreies Verhalten und verpflichtet uns zu objektivem und gleichberechtigendem Handeln……