Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barebells Functional Foods Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Druck aus Schweden, den die Führungskräfte direkt an die Mitarbeiter weiter geben.
Es gibt Licht und Schatten: Manche verfolgen nur ihre eigenen Interessen, aber es gibt auch echt starke Kollegen, vor allem im Außendienst.
Eine echte Work-Life-Balance gibt es hier nicht. Überstunden sind die Regel, und es wird vorausgesetzt, dass die Arbeit jederzeit Vorrang hat. Wer nicht bereit ist, regelmäßig mehr zu leisten, wird schnell unter Druck gesetzt oder als nicht engagiert wahrgenommen.
Die Führungskräfte sowie einige Mitarbeitende benötigen dringend ein Coaching, um ihre Führungs- und Teamfähigkeiten zu stärken. Es fehlt an klarer Kommunikation, konstruktivem Feedback und einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Ein gezieltes Coaching könnte helfen, diese Defizite auszugleichen und ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleicht nicht aus, dass viele andere Punkte mangelhaft sind.
Die hohe Fluktuation ist ein deutliches Zeichen für die internen Probleme im Unternehmen.