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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barfüßer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barfüßer
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barfüßer
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team vor Ort ist super! Die Atmosphäre wird durch mitarbeiterverachtende Aktionen der Geschäftsleitung zerstört.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Geschäftsleitung/Geschäftsstelle erfolgt kaum Kommunikation. Man wird vor Tatsachen gestellt, die irgendwann eintreten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist alles meistens Super! Kein Zusammenhalt zur Verwaltung/anderen Filialen.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird anteilig der Corona-Schließung gestrichen, ohne kommuniziert zu werden. Hab ich aus von keinem Arbeitgeber gehört, dass er das macht. Hauptsache den Angestellten geht's noch schlechter.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team klappt das meist ganz gut. Man muss ganz normal Kompromisse eingehen

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss halt funktionieren.

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