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Barfüßer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score12 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barfüßer
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Barfüßer
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein toller Arbeitsplatz. Schlüssig organisiert und gute Struktur.
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Lohn kommt pünktlich
Schenkt großen Vertrauensvorschuss
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...die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Abläufen und Optimieren von Arbeitsvorgängen Teil zu haben. Durch die Mischung aus Arbeit mit Menschen und selbstständiger Arbeitseinteilung lässt mich vorstellen, länger in dem Betrieb angestellt zu sein.
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Im Prinzip nur der Umgang mit den meisten Kollegen unter sich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles andere :D
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Lohn und Sozialleistungen, Arbeitspensum, Betriebsklima, Lohn wird gestrichen wenn man aufhört mit dem Hinweis auf der Lohnabrechnung "Vertragsstrafe"
Es waren nur noch 115 € sollen Sie es doch behalten, haben es ja dringend nötig bei den Lohn und Sozialleistungen.
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Alles weitere
Teils zu lange Entscheidungswege ,nicht Information über Video Überwachung
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Noch nichts erfahren, was berechtigt wäre.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich an das Arbeitsgesetzt halten
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Alles verbessern
Angestellte fair bezahlen, Mitarbeiter freundlich behandeln und motivieren, Mitarbeiter-Events , Gesundheits-Maßnahmen
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Andere Arbeitsverträge ausstellen, bei denen Mitarbeiter nicht schnell auf ein negatives Zeitkonto abrutschen und ein faireres Gehalt für alle, egal in welcher Tätigkeit.
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Das Kassensystem
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Barfüßer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Umgang im Team passt.
4
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Es besteht für Mitarbeiter älteren Semesters nur eine geringe Chance dass sie bis zum Ruhestand in dem Beruf/Betrieb arbeiten, da eine gewisse körperliche Fitness Voraussetzung ist. Hier gibt es ausschließlich die geringe Chance in der Verwaltung einen Arbeitsplatz zu finden. Leider nicht sehr attraktiv für die eigene Zukunft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barfüßer ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man muss halt funktionieren.
1
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Als Führungskraft wird es in diesem Betrieb nicht so schnell langweilig. Tägliche Herausforderung von Koordination der Mitarbeiter, Instandhaltung Gebäude sowie bürokratischer Aufwand und natürlich der Gästebetreuung, lassen einen nicht Nichts tun - der tägliche Wahnsinn ist aber eher Routine auf Dauer.
Wir besitzen das Privileg, Seminare zur Fort- und Weiterbildung zu besuchen um uns und ggf. unsere Mitarbeiter zu schulen und professionell und selbstständig an den Unternehmenszielen zu arbeiten.
1 Stern Abzug, weil solche Termine nur selten den Arbeitsalltag ausmachen.
...
3
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Die Arbeit ist nach kurzer Zeit des Einlernens sehr monoton. Es sind immer die gleichen Arbeitsabläufe - Abwechslung leider Fehlanzeige.
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier will keiner Karriere machen.
1
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Wurden keine Angeboten
1
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Aufstiegsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger. Zertifizierte Seminare als Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Barfüßer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Barfüßer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Barfüßer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Barfüßer als eher traditionell.
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