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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen beschäftigt einen unterirdischen Recruiter der wohl gerne Psychologe geworden wäre. Hat mich 2 mal angerufen um mir 2 mal Absagen zu erteilen obwohl es nach dem 1. Gespräch für mich schon nicht mehr in Frage kam.

Teilte mir mit bei der Firma für mich ein schlechtes Wort eingelegt zu haben, meinte dann aber gönnerhaft, er würde es trotzdem mit mir versuchen und ich sollte ihm Zeugnisse zusenden. Ich wollte ihn ignorieren und die Sache einfach ruhen lassen aber dann rief der Recruiter mich wieder an um mir erneut eine feierliche Absage zu erteilen. Während des Gesprächs ging es außerdem nie um die Stelle an sich, da hatte der Recruiter nämlich keine Ahnung von, stattdessen versuchte er mich zu therapieren und mir zu sagen ich wirke so als sei mir das Gespräch unangenehm. Kein Wunder!!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Gespräch eingeladen und habe mich darauf natürlich auch vorbereitet. Im ersten Satz wurde mir gesagt ich erfülle nicht alle Kriterien weil ich noch kein Praktikum in diesem Bereich absolviert habe. Das hat mich natürlich demotiviert, das Gespräch wurde aber trotzdem weitergeführt. Das war auch nicht in der Stellenbeschreibung spezifiziert ("idealerweise" war angegeben). Das finde ich etwas fragwürdig. Mein Vorschlag also daher: Keine Kandidaten einladen die ohnehin nicht geeignet sind weil es sonst deren Zeit stiehlt.

Verbesserungsvorschläge

Nach meinem dritten Gespräch, welches persönlich stattfand wurde gesagt, ich könnte bis Ende der Woche mit einer Rückmeldung rechnen - dies war Anfang Januar… nach 6 Wochen meldete ich mich dann nochmals, um die Überweisung der Fahrtkosten anzustoßen und erfragte in diesem Zuge den aktuellen Stand. Es wurde mir gesagt, dass man die Entscheidung sowieso erst nach Karneval hätte fällen wollen - wie bitte? In den darauffolgenden Wochen wurde ich wegen der Fahrtkosten immer und immer wieder mit Ausreden hingehalten, mittlerweile geht man mit Absicht nicht mehr ans Telefon. Da herrscht ernsthaft Verwunderung, weshalb die Stelle lange unbesetzt blieb? Die Fahrtkosten stehen mir laut Gesetzgeber zu und ich bin heilfroh, NICHT bei Barilla ein Arbeitsverhältnis begonnen zu haben, wenn es schon so beginnt. Keine Weiterempfehlung

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach muss nichts verbessert werden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Lebenslauf, Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Bewerbungsrunden warte ich immer noch auf meine Absage. Nachdem ich selbst dort anrief, um ein Feedback zu bekommen, versprach man mich zurückzurufen - das ist bis heute nicht passiert. Dass die Stelle anderweitig besetzt wurde ist klar, wenigstens eine Absage zu übermitteln wäre nach einem intensiven Bewerbungsprozess jedoch anständig gewesen. Schade, dass sich das Unternehmen hier so unprofessional und nicht wertschätzend gegenüber Bewerbern verhält.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier wird anhand eines 15 minütigen über pro oder contra entschieden. Obwohl ich alle Voraussetzungen erfülle, bekam ich eine Absage mit der Begründung, andere Bewerber würden besser passen. Respekt - Ihr seid Hellseher, das Ihr das nach einem kurzen Telefonat und ohne mich persönlich kennzulernen, einschätzen könnt! Für mich ist der gesamte Prozess einfach nur oberflächlich und unpersönlich und typisch für solch einen Großkonzern.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein sehr zügiger und transparenter Bewerbungsprozess. Ich war zu jeder Zeit sehr gut über die nächsten Schritte informiert und habe mich als Bewerber wertgeschätzt gefühlt. Es wurden in den Gesprächen umfassende und vor allem auch realistische Einblicke in die Tätigkeit gegeben, was sehr hilfreich war.

Verbesserungsvorschlag:
Weniger nach den Stärken und Schwächen des Bewerbers fragen (Fokus ggf. auf einzelne Stationen im Lebenslauf legen und schildern lassen, welche Erfolge und Herausforderungen damit einhergingen)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rundum zufrieden, jederzeit zu empfehlen!