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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im bisherigen Verlauf war die Kommunikation sehr freundlich und zuvorkommend. Man ging flexibel auf terminliche Engpässe ein, es gab schnell nach dem Erstgespräch ein Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen. Im Anschluss an den Absolventenkongress 2018 habe ich mich für eine Bewerbung als Future Leader entschieden. Nachdem die Stelle auf der Website ausgeschrieben wurde, habe ich mich direkt beworben. Danach erfolgte der erste Kontakt über einen externen Dienstleister, welcher sich aus meiner Sicht sehr gut um mich gekümmert hat. Danach erfolgte die Einladung zu einem Online-AC, an welchem ich direkt teilgenommen habe. Daraufhin, nach erfolgreicher Teilnahme, wurde ich zu einem persönlichen Gespräch in das Büro in Köln mit der Fachabteilung und der Personalabteilung eingeladen. Leider ist danach jeglicher Kontakt abgebrochen. Es sollte kurzfristig (im Rahmen von ca. 2 Wochen) Feedback geben. Leider warte ich bis heute auf eine Rückmeldung, trotz erneuter Kontaktaufnahme meinerseits. Ich habe mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden, da diese Art und Weise der Kommunikation nicht zu mir passt und ich aus diesem Grund nicht in diesem Unternehmen arbeiten möchte. Es gibt viele Unternehmen, die deutlich wertschätzender mit Bewerbern umgehen.
Allgemein: spannende Aufgabe, schlechte Rahmenbedingungen (Kommunikation, €, Perspektive, etc.)

Bewerbungsfragen

Klassischen Fragen wie. wer bist du? Stelle dich doch bitte kurz vor.

Verbesserungsvorschläge

Selbst die unpersönlichste Absage per E-Mail ist besser als einfach keine Rückmeldung mehr zu geben. Wenn man schon einen externen Dienstleister einsetzt und ihn bezahlt dann sollte dieser auch in der Lage sein eine kurze Absage zu geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Absolventenkongress 2018 wurde ich auf das Unternehmen Barilla als Arbeitgeber aufmerksam. Die Vertreter am Stand waren innerhalb kurzer Zeit von mir begeistert, was unter Anderem auf meinen Werdegang im Lebensmitteleinzelhandel zurückzuführen war. Auf die Bitte hin, meinen Lebenslauf dort zu lassen, habe ich dies auch getan. Mit wurde gesagt man melde sich innerhalb der nächsten Woche bei mir.
Da ich nach zwei Wochen immer noch keine Rückmeldung erhalten hatte, schrieb ich der mit genannten Verantwortlichen eine Mail mit Anfrage um den Verlauf des Bewerbungsprozesses. Auf diese Mail wurde nicht geantwortet, stattdessen bekam ich eine vergleichsweise standardisierte Mail mit dem Inhalt, dass ich dich bitte meine Unterlagen im Bewerberportal hochladen soll, damit man mir eine Einladung zum Online-AC zukommen lassen kann. Gesagt, getan. Die Einladung zum Online-AC erfolgte über einen externen Dienstleister, hier wurde mir auch die Dauer und die Frist für die Durchführung genannt. Das AC habe ich innerhalb der Frist vollständig absolviert.
Danach bekam ich keinerlei Rückmeldung.

Bewerbungsfragen

Innerhalb der letzten drei Monate habe ich immer und immer wieder Mails geschrieben und versucht die entsprechende Verantwortliche, bzw. überhaupt irgendjemanden ans Telefon zu bekommen. Dies jedoch erfolglos. Daraufhin habe ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden, da ich mir nach diesem Prozess nicht vorstellen möchte, wie die Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens ist.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichgessagt nichts negatives
Der Ablauf ist im Zeitrahmen erfolgt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Praktikumsstelle bei der Barilla Deutschland GmbH beworben. Die Vorauswahl erfolgt über einen Recruitingdienstleister aus Italien. Das 15 minütige Vorauswahlgespräch fand auf englisch statt. Hier ging es hauptsächlich um die Motivation für die Stelle und warum zu Barilla. Kurz darauf folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch am Standort Köln. Das Gespräch dauerte in etwa 45 Minuten. Gefragt wurde auch hier, wieder nach der Motivation zur Person und was einen zu Barilla führt. Am Ende des Gesprächs wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versichert. Bis dato sind 4 Wochen vergangen und ich habe noch keine Rückmeldung erhalten. Eigentlich schade!

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte zuerst einmal Fr. Wenning hervorheben die wirklich ein toller „Recruiter“ ist und das Unternehmen sehr gut umschrieben hat.
Es fing mit einem ersten angenehmen Telefoninterview an, draufhin kam es dann zum Vorstellungsgespräch in Köln. In diesem wurde ich dann von drei weiteren Damen interviewt, auch hier herrschte eine wohltuende Atmosphäre. Man tauschte sich offen aus und konnte ohne Zeitdruck Fragen beantworten und selbst welche stellen.
Es folgte eine Art „Big 5 Test“, diesen konnte man dann von Zuhause aus online absolvieren.
Die Absage erfolgte telefonisch von Fr. Wenning was ich zwar sehr schade fand aber ich habe es wirklich geschätzt das dies nicht auf unpersönliche Art von Statten ging und man sich somit nochmals austauschen und sich auf dem weiteren Wege alles gute zu wünschen konnte.
Ich wünsche dem Team alles Gute und bedanke mich für einen respektvollen Austausch.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich sehr zeitnah telefonisch kontaktiert. Im Anschluss des Telefoninterviews haben wir einen Termin zum Vorstellungsgespräch vereinbart.
Zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch habe ich eine Recruitment Guide erhalten, der sowohl eine sehr guten Einblick in die Unternehmenskultur und Werte von Barilla gab, als auch die Schritte des Bewerbungsprozesses beinhaltete.
Das Vorstellungsgespräch war kein klassisches Interview, sondern ein sehr angenehmes Gespräch, in dem wir uns ausgetauscht haben.
Im Anschluss daran habe ich in dem definierten Zeitrahmen die Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das war ein Versuch ein Stress-Interview durchzuführen und Behavioral-Fragen zu stellen. Mann muss 5- 8 Schwächen nennen. Die Interviewer waren aber mir der Antwort nie zufrieden und man musste was anderes ausdenken.