Kollegialer Zusammenhalt vor Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen, die enorm zusammenhalten und sich für die BARMER über das Übliche hinaus einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung vom Topmanagement fühlt sich oft nur wie eine Worthülse an. Das verdeutlicht sich meiner Meinung nach deutlich in Gehaltsverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man "One" sein möchte, dann sollten mehr Mitarbeitenden Beteiligungen durchgeführt werden. Nicht bei allen Themen. Aber gezielt die Belegschaft zu aktivieren ist bei weitem keine Schwierigkeit und sollte n = 20 bitte übersteigen oder über die eigene Bubble hinausgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind sehr gut. Gehalt ist durch Inflation seit mehreren Jahren vom Reallohnverlust betroffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für uns sehr wichtig, um die BARMER auch in Zukunft gemeinsam weiterentwickeln zu können. Gerne möchten wir daher auch auf Ihren Verbesserungsvorschlag näher eingehen. Bei der BARMER leben wir den Grundsatz, jede und jeden Mitarbeitenden in viele Entscheidungs- und Veränderungsprozesse einzubeziehen. Dies geschieht unter anderem durch regelmäßigen Kulturreisen und den aktiven Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus allen Einheiten, wo wir einen offenen Rahmen schaffen, in den sich jeder Interessierte mit seiner Meinung und Gestaltungsideen einbringen kann.
Aber auch innerhalb unserer Fachbereiche und Teams legen wir großen Wert darauf, dass sich jede und jeder im Kollegium offen Ideen, Vorschläge und Kritik einbringt und bei Entscheidungen mitwirkt.
Gerne können Sie uns Ihre Ideen und Verbesserungswünschen auch über das Ideenmanagement mitteilen, hier sind alle Mitarbeitenden ebenfalls eingeladen aktiv Ihren Input und Ihre Ideen mitzuteilen, wovon auch bereits vieles umgesetzt wurde.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, sich die Beteiligungsmöglichkeiten im Intranet noch einmal näher anzuschauen und freuen uns auf Ihren Input!
Liebe Grüße