957 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
718 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 170 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, mäßiger Spirit
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei BARMER in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT, Personalabteilung, Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Die internen technischen Lösungen verbessern und zusehen, dass nicht jede und jeder eigene Notlösungen nutzt. Mut, zu investieren in die Versorgung und dabei fachübergreifend denken. Den Osten stärker berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Verkrustetes Hierarchiedenken leider noch weit verbreitet
Image
Die Barmer hat bei vielen Beschäftigten einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit sind gut vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt sind andere große Kassen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Barmer tut viel für eine bestmögliche Umweltbilanz
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung bekommen vor allem jene, die schon lange dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Posten werden nicht immer nach Qualifikation vergeben
Arbeitsbedingungen
Technischer Fortschritt ist leider oft nicht erkennbar, es wird an umständlichen Lösungen festgehalten
Kommunikation
Informationsbeschaffung intern ist aufwendig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der Barmer bestens gelebt
Interessante Aufgaben
Komplexe und spannende Aufgaben und Herausforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Wir schätzen die offenen und ehrlichen Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden sehr, um die BARMER gemeinsam weiterzuentwickeln. Technik ist natürlich ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Wenn Sie in Systemen Verbesserungspotenziale entdecken, freuen wir uns über ihr ehrliches und konkretes Feedback. Dazu können Sie z.B. unser Ideenmanagement nutzen oder direkt Feedback zu den Anwendungen geben. Soweit technisch möglich wurden hier schon zahlreiche Entwicklungen und Verbesserungen umgesetzt. Herzlichen Dank für Ihren Einsatz bei uns! Liebe Grüße nach Berlin
Früher war es besser
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Administration / Verwaltung bei BARMER in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Ansehen, Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die hektische Neuausrichtung und der Versuch, alle 3 Jahre das Rad neu erfinden zu wollen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es schade, dass Sie die Entwicklungen der letzten Jahre nicht so positiv wahrnehmen. Als eine der größten Krankenkassen können wir das Thema Gesundheit aktiv mitgestalten. Jedoch müssen wir uns in einer zunehmend dynamischen Zeit auch mit den gesellschaftlichen Entwicklungen und neuen Gegebenheiten als Unternehmen und auch als Arbeitgeber mit weiterentwickeln. So stellen wir sicher, dass wir als Krankenkasse und als Arbeitgeber unseren Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden ein zeitgemäßer Gesundheitspartner und Arbeitgeber sein können. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg! Viele Grüße
Guter Teamzusammenhalt, tolle Führungskräfte, schlechte Bezahlung und im Vergleich zu anderen Betrieben kaum Benefits
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei barmer krankenkasse in Wuppertal gearbeitet.
Keine Wertschätzung schlechte Bezahlung kaum Gehaltserhöhungen (in den letzten Jahres stark stagniert) Man musste dafür kämpfen, dass man die Inflationsausgleichsprämie erhält, dies auch nur im Rahmen der Tarifverhandlungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Homeoffice - Bessere Bezahlung - Mehr Benefits z.B. Getränke & gesunde Snacks, höherer Zuschuss zum Jobticket, Sportangebote, Hansefit
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass wir Sie derzeit noch nicht gänzlich von uns als Arbeitgeber überzeugen können - wir hoffen, dies in Zukunft ändern zu können! Sie sprechen bei Ihren Verbesserungsvorschlägen insbesondere das Thema Benefits an. Mit zusätzlichen finanziellen Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksamen Leistungen sowie bis zu 39 Urlaubstagen, Homeoffice, der Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen, unserem Lebensarbeitszeitkonto, Corporate Benefits und zahlreichen Gesundheitsangeboten wie CyberHealth, Gympass oder 7Mind bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Angebote. Schauen Sie doch gerne noch einmal auf unserer Karriereseite oder im Intranet vorbei! Ebenfalls finden Sie dort auch Informationen zu unseren Betriebssportangeboten, die an Ihrem Standort in Wuppertal für Sie interessant sein könnten. Wir legen großen Wert auf ein freundliches und wertschätzendes Miteinander sowie ein vertrauensvolles Klima im Unternehmen. Es tut uns leid, wenn Sie dieses derzeit persönlich nicht so wahrnehmen. Wenn Sie hier Vorschläge haben, was wir als Arbeitgeber besser machen können oder Ihnen noch fehlt, freuen wir uns sehr über Ihren Input (z.B. über unser Ideenmanagement)! Liebe Grüße!
Guter Arbeitgeber mit Chancen auf Karriere
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BARMER in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Technische Probleme in den Griff bekommen, bessere Kommunikation zwischen und innerhalb der Abteilungen. Mehr Anerkennung den einfachen Mitarbeitern zeigen. Keine Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste vorhanden, sehr schade und in vielen anderen Unternehmen anders
Arbeitsatmosphäre
Ist das Team gut, macht es Spaß
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit, den vielen Urlaubstagen und der Homeoffice Regelung genügend Zeit für Hobbys und Familie
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewillt ist, eine höhere Stelle zu bekommen ist dies auch ohne Studium etc. möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, 37 Tage Urlaub + Übetstunden = Top, viel Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Wie oben gesagt, stimmt das Team macht es Spaß und der Zusammenhalt ist spürbar. Leider nicht in jedem Team so
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer passend besetzt. Oft gestresst und keine Zeit für Anliegen
Arbeitsbedingungen
Nur Großraumbüros. Technik sehr mangelhaft. Fast täglich Probleme mit den Kopfhörern oder dem ThinkPad. Die EDV braucht man gar nicht fragen. Lieber eine Nacht abwarten dann funktioniert es meist wieder - oder auch nicht
Kommunikation
Leider werden zu viele Informationen und auch Neuerungen nicht an den einfachen Mitarbeiter weitergegeben
Gleichberechtigung
Jobs werden fair vergeben. Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Als Sachbearbeiter immer das selbe zu tun und ist die Arbeit „erledigt“ ist eine halbe Stunde davon nichts mehr zu sehen und der Schalter ist wieder voll mit Workflows
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Wir schätzen den Input und die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeitenden sehr, um die BARMER gemeinsam weiterentwickeln zu können. Im Unternehmen haben wir verschiedene Kommunikationskanäle, um sowohl organisatorische Infos und Entwicklungen als auch kulturelle Informationen oder Projekte direkt und transparent an unsere Mitarbeitenden zu geben. Dazu gehören unsere Mitarbeitenden-App, unser Intranet, das Mitarbeiterportal sowie die Mitarbeiterzeitung. Wir freuen uns hier sehr über Ihr persönliches Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge oder welche Informationen Sie dort insbesondere interessieren würden. Gerne können Sie z.B. über das Feedbackformular im Intranet auch anonym direkt Feedback geben. Technik ist natürlich ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Sollten hier Störungen auftreten oder Systeme nicht richtig funktionieren wenden Sie sich gerne direkt an unser internes Service Portal. Herzlichen Dank für Ihren Einsatz bei uns! Liebe Grüße nach Stuttgart
Toller Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BARMER in München gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber positiv bewerten und weiterempfehlen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und ganz viel Erfolg! Liebe Grüße nach München
Guter aber altbackener Arbeitgeber
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BARMER in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Stellen bei Führungskräften nicht nachvollziehbar besetzt. Satzungsleistungen werden falsch gewählt (Hauptgrund der Kündigungen) und keiner traut sich dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Positionen der Teamleitungen und Stabstellen qualitativ gut besetzen. Räume klimatisieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und hoffen, Sie künftig auch noch mehr von uns begeistern zu können! Es freut uns, dass unsere Homeoffice-Regelung so gut ankommt. Flexible Arbeitsmodelle sind uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind bestrebt, diese weiter zu optimieren, um unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten.
Zur Besetzung von Führungspositionen: Unsere Führungskräfte bringen umfangreiche Qualifikationen mit und werden mit unserem Programm „Ready to lead“ und weiteren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten geschult, um unsere Führungsprinzipien "Klarheit, Stärke, Verantwortung und Ergebnis" auf allen Ebenen zu leben. Sollten Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar sein, sind wir offen für den Dialog, um Missverständnisse auszuräumen und mehr Transparenz zu schaffen.
Leider können wir Ihr Feedback zu den Satzungsleistungen nicht ganz einordnen. Wir arbeiten stetig daran, unseren Versicherten die bestmögliche gesundheitliche Versorgung zu gewährleisten. Falls Sie hier konkretes Feedback haben, was wir noch besser machen können, laden wir Sie herzlichen ein, Ihre Ideen über unser Ideenmanagement mitzuteilen, welches schon viele Impulse unserer Mitarbeitenden erfolgreich umgesetzt hat. Wir schätzen Ihr Engagement und nehmen Ihr Feedback ernst. Gemeinsam wollen wir daran arbeiten, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und ein angenehmes sowie produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Liebe Grüße!
Super Arbeitgeber.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barmer in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gehalt, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine wirklich wirklich schlechten Punkte. Jeden stört mal etwas, aber es ist nicht gleich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Besser Arbeitszeitenregelung was Schichten angeht. Beispielsweise eine Woche früh, dann Spätschicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und als super Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir versuchen unseren Arbeitnehmern mit den derzeitigen Arbeitszeitregelungen die größtmögliche Work-Life-Balance zu bieten. In Einheiten, in welchen Gleitzeit nicht möglich ist und im Schichtsystem gearbeitet wird, wird die Schichtverteilung so ausgeglichen und fair wie möglich gestaltet und versucht auf individuelle Wünsche und Lebensumstände der Mitarbeitenden einzugehen. Herzliche Grüße nach Erfurt!
Würd ich nicht wieder machen
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BARMER in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an eigens gemachte Vereinbarungen. Handelt zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Hier besteht rapide Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gestresst und hat Angst vor der ständigen Kontrolle
Work-Life-Balance
Angeordnete Überstunden kommen vor
Vorgesetztenverhalten
Die einen sind engagierter, die anderen kümmern sich gar nicht um dich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Versicherer in seiner Marktposition mMn nicht angemessen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es schade, dass wir Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Leider können wir viele Punkte Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen. Beispielsweise gibt es keine gemachten Vereinbarungen, welche von uns als Arbeitgeber nicht eingehalten werden. Wir versuchen unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten – von Gesundheitsangeboten über Gehalt und Sozialleistungen sowie zahlreiche Benefits zu einer Top Work-Life-Balance. Die positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden zeigen uns, dass wir gerade beim Thema Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Privatem und dem Beruf sehr viel zu bieten haben. Durch eine Vielzahl an internen Kommunikationsmöglichkeiten, wie z.B. unserer Mitarbeitenden-App, unserem Intranet, dem Mitarbeiterportal, Magazinen und Möglichkeiten zur Direktbenachrichtigung untereinander, gestalten wir interaktive und transparente Kommunikationskanäle mit vielfältigen Themen zu aktuellen Entwicklungen, Projekten und kulturellen Themen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße
Sehr gute und umfassende Ausbildung
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei BARMER in Schwäbisch Gmünd absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügig, flexibel
Arbeitsatmosphäre
Schönes Arbeitsklima
Karrierechancen
Man kann in vielen Richtungen weiter machen nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Gleitzeit und sehr flexible Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Die Barmer legt großen Wert auf die Ausbildung und die Ausbilder sind sehr zuverlässig und freundlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Ausbildung Spaß macht und umfassend gestaltet ist. Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg dabei und liebe Grüße!
Toller Arbeitgeber!!
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BARMER in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice sogar als Azubi ab dem 2. LJ möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als tollen Arbeitgeber weiterempfehlen und sich bei uns wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß bei der Ausbildung! Liebe Grüße
Basierend auf 1115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BARMER durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden BARMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1115 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BARMER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.