997 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
753 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamleiter TOP
Transparenz, Gleichberechtigung!, Gute Work-Life-Balance & Benefits
Jungen Kolleg:innen mehr Anreize bieten, Altersstruktur reduzieren
Es gibt weitere Azubis mit denen ich mich recht gut verstehe
Es gibt eine 100% Übernahme Chance und bei Weiterentwicklung bin ich mir nicht sicher aber ich denke schon.
Ja ich kann mir freie Tage nehmen wenn die Stunden angesammelt habe.
Bin sehr zufrieden damit
Ist leider in Teilzeit, deswegen sieht man sich nicht so oft, aber sonst passt alles.
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an.
Manchmal funktioniert gar nichts und dann sitzt man nur rum, aber sonst passt alles.
Ich lerne immer etwas neues dazu.
Nicht von jedem, aber von den meisten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns als Ausbildungsunternehmen weiterempfehlen. Wir freuen uns, dass Sie mit der Ausbildungsvergütung, den freien Gestaltungsmöglichkeiten bei den Arbeitszeiten und den Lerninhalten während Ihrer Ausbildung zufrieden sind.
Ein angenehmes Arbeitsklima ist uns besonders wichtig, und wir hoffen, dass Sie dieses zunehmend während Ihrer Ausbildung erleben werden. Ebenso ermutigen wir Sie , das Gespräch mit Ihrer Ausbilderin, Ihrem Ausbilder zu suchen, um mögliche Herausforderungen im Arbeitsalltag anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihren Einsatz!
Herzliche Grüße nach Stuttgart
Endlich aufgrund von Corona wurde Homeoffice in einem gewissen Rahmen umgesetzt.
Negative Kritik wird überhört bzw. unter den Tisch gekehrt. Fehler seitens Arbeitgeber werden nicht zugegeben.
Festes Arbeitsequipment im Büro, damit Thinbook etc. nicht hin und her transportiert werden muss. Unterstützung für Alleinerziehende bzw. Familien (z. B. zusätzliche Krankheitstage für Kinder, Aufstockung zum Kinderkrankengeld). Kostenfreies Wasser (still, medium, classic), Tee, Obst im Büro. Mehr Transparenz der Arbeitgeberpolitik: Wo will der Arbeitgeber id Zukunft stehen, wohin soll der Weg gehen?
Nimmt leider ab.
Wenn man Beruf und Familie vereinbaren will, geht dies nur mit Arbeitszeit reduzieren.
Für Singles immer mgl. Für Alleinerziehende kaum umsetzbar.
Nach oben hin noch viel Luft. Ausbaufähig. Auf dem Weg in eine bessere Richtung.
Gegenseitige Unterstützung wird wertgeschätzt.
Die unmittelbaren Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und sind bereit, Problemlösungen o Kompromisse zu finden.
Wechselmodell Büro und Homeoffice mgl.
Im Team ganz gut. Seitens des Arbeitgebers mangelhaft.
Ist leider nicht wirklich umsetzbar aufgrund der Abeitsstruktur. Beim Gehalt gibt es zwischen den Geschlechtern keinen Unterschied, da ist die Gleichberechtigung vorhanden. Allerdings verdienen nicht alle das gleiche Gehalt, trotz gleicher Tätigkeit. Da muss noch was getan werden.
Der Beitragsbereich ist vielfältig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken und Erfahrungen mitzuteilen. Es freut uns zu hören, dass Sie die Einführung von Homeoffice aufgrund von Corona positiv bewerten – wir sind stolz darauf, dass wir diesen Schritt gehen konnten, um unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu bieten.
Eine regelmäßige und transparente Kommunikation über die Ziele und Zukunft der BARMER ist uns wichtig. Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, dazu Feedback, Lob, Bedenken und Verbesserungsvorschläge anzubringen. Es stehen zum gemeinsamen Austausch verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung, beispielsweise der Austausch in unserer Mitarbeiterapp, oder Feedbackfunktionen im Intranet, welche auch anonym genutzt werden können. Wir arbeiten daran, eine offene und konstruktive Feedback-Kultur zu fördern und ermutigen Sie dazu, sich hieran aktiv zu beteiligen.
Herzliche Grüße
Leistungsstarken Mitarbeitern wird die Karriere verwehrt. Oft erhalten Kollegen über Vitamin B oder weil man sich kennt einen guten Job. Auswahlverfahren nicht immer transparent.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und wir freuen uns, dass Sie uns insgesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen. Es verwundert uns, dass Sie das Gefühl haben, leistungsstarke Mitarbeitende würden bei der BARMER nicht ausreichend die Chance bekommen, ihre Karriere voranzutreiben.
Alle Beschäftigten erhalten bei uns individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die auf ihre persönlichen Bedürfnisse und Kompetenzen zugeschnitten sind. Wir bieten sowohl interne als auch externe Bildungsmaßnahmen, Coachings und zahlreiche E-Learnings an, um die fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
Darüber hinaus sind unsere Mitarbeitenden ermutigt, sich auch auf interne Stellenausschreibungen in anderen Fachgebieten zu bewerben, wenn die erforderliche Expertise vorhanden ist. Wir sind davon überzeugt, dass es wichtig ist, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich innerhalb der BARMER weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Es ist uns bewusst, dass transparente und faire Auswahlprozesse für die berufliche Weiterentwicklung entscheidend sind, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Heimatbeit, Gehalt
Die permanent hohe Arbeitsbelastung
Man sollte die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit zwischendurch auch mal loben und ein wenig Anerkennung zeigen, anstatt als Dank immer mehr Arbeit aufzubürden
Häufig wird aufgrund von knapper Personalplanung sowie eines permanent hohen Krankenstandes viel abverlangt
Leider oftmals noch konservativer als es sich in der Realität darstellt
Flexible Arbeitszeitgestaltung birgt viele Vorteile
Überdurchschnittlich gutes Gehalt
Funktioniert in der Regel ganz gut
In der Regel fair
Abhängig von der individuellen Führungskraft
Anspruch auf 12 Tage Homeoffice pro Monat, unabhängig von der Urlaubszeit
Funktioniert an einigen Stellen gut, an anderen weniger. Ist leider immer abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Wie in jedem anderen Unternehmen auch müssen irgendwelche Quoten erfüllt werden, beispielsweise Frauen in Führungspositionen, was zeitweise wichtiger als die individuelle Eignung zu sein scheint
Meist monotone Akkordarbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und wir danken Ihnen für Ihre Anregungen, was wir noch besser machen können.
Bezüglich der Arbeitsbelastung möchten wir anmerken, dass uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Wir sind uns bewusst, dass in einigen Abteilungen oder zu bestimmten Zeiten die Arbeitsbelastung steigen kann. Dennoch ist es uns ein Anliegen, dass alle Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung erhalten, was wir durch verschiedene Maßnahmen, wie z.B. Neueinstellungen oder Telefonieunterstützung sicherstellen.
Wir möchten ebenfalls darauf hinweisen, dass Einstellungen und Beförderungen bei uns natürlich nach Eignung erfolgen und Personen, die bei uns in Führungspositionen eingestellt oder befördert werden dies aufgrund ihrer individuellen Qualifikationen erreichen.
Herzliche Grüße
Das man nicht als was niedrigeres gesehen wird und die Arbeitgeber überhaupt nicht streng sind sondern immer lächeln und gute Laune bereiten, jedoch trotzdem zu 100% ernst genommen werden.
Es gibt nichts zu meckern.
Sehr angenehm, Man fühlt sich direkt wohl, schon am ersten Arbeitstag
Gemütlicher angenehmer Arbeitsaufenthalt
Super Arbeitszeiten, mit Gleitzeit und viel Zeit am Nachmittag. Man hat den ganzen Tag noch Zeit nach der Arbeit Dinge zu erledigen und Freizeit zu genießen.
Kenne kein Job in dem da so gegeben ist wie bei der Barmer, wirklich top!
Man hat sehr gute Aufstiegschancen bei der Barmer.
Top Gehalt
Wie oben genannt, bei Problemen kann man auf jeden zugehen und alle sind direkt hilfsbereit und kollegial
Ältere Kollegen sind super nett. Sie sind entspannt, sehr geduldig und erklären Dinge sehr sehr gut, da sie meist schon jahrelang in dem Beruf tätig sind und sie trotz dessen mit Herz arbeiten.
Super liebe, nette Vorgesetzte
Behandeln einen auf Augenhöhe und man fühlt sich extrem wohl da die Vorgesetzten dort sehr entspannt sind und für die Mitarbeiter da sind und ebenso gute Laune bieten.
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen. Man kann seinen Arbeitsplatz selbst so gestalten wie man sich wohl fühlt und sich seine Atmosphäre schaffen in der man sich wohl fühlt.
Kollegen, so wie Teamleitung immer freundlich und gut gelaunt. Bei Problemen kann man ohne Furcht jeden ansprechen und es wird einem sofort geholfen.
Kommunikation ist bei der Barmer groß geschrieben, es gibt keine blöden Kommentare auch nicht hinter dem Rücken. Alle friedlich miteinander und offen.
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben.
Dort ist jeder auf der selben Höhe und es gibt keine Probleme
Man hat immer was zu tun, die Aufgaben werden nie langweilig. Es ist abwechslungsreich aber auch nicht zu anstrengend.
Die Zeit vergeht dadurch extrem schnell.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und schätzen es, so engagierte Mitarbeitende wie Sie in unserem Team zu haben. Vielen Dank für Ihren Einsatz bei uns!
Herzliche Grüße!
Sehr gute Atmosphäre
Ist möglich, aber je nach Arbeitsaufkommen.
Tolles Teamwork!
sehr transparent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Bei der BARMER arbeiten tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns zu dem machen, was wir sind: Ein super Arbeitgeber und eine top Krankenkasse. Danke, für Ihren Einsatz!
Herzliche Grüße
Alle Leute sind locker drauf und scherzen auch viel untereinander
Eine der Größten Krankenkassen Deutschlands mit über 8 Mio Mitglieder sprechen für sich
Flexible Arbeitszeiten
Top!
Verständnisvolle Vorgesetzte welche Erfolge mit einem feiern, bei Misserfolgen unterstützen und an Problemlösungen mitarbeiten, sehr auf Augenhöhe
Offene Kommunikation, Aktuelle Infos, welche alle Abteilungen betreffen werden im Intranet bereitgestellt
Legt die BARMER einen sehr großen Wert drauf
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank!
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung. Hinter jedem Top-Arbeitgeber stehen Top- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein Unternehmen zu dem machen, was es ist. Daher bedanken wir uns herzlich auch für ihren Einsatz bei uns!
Herzliche Grüße
Gehalt, Arbeitsschutz
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert
Direkte Führungskräfte scheitern an der nächst höheren Hierarchie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Angebote zur Weiterentwicklung stehen allen unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, unabhängig ihres Alters. Wir ermutigen Sie, zu Ihren Entwicklungsmöglichkeiten in den direkten Austausch mit Ihrer Führungskraft zu gehen.
Im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und in internen Befragungen wird immer wieder sehr deutlich, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerade die Work-Life-Balance sehr positiv bewerten. Aufgrund von Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, bis zu 39 Urlaubstagen und über 150 Teilzeitmodellen auch in Führungspositionen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Privates und Beruf normalerweise sehr gut in Einklang bringen. Wenn Sie hier Ideen haben, was wir noch besser machen können, geben Sie uns gerne Bescheid!
Wir freuen uns auf Ihre Anregungen – gerne auch telefonisch unter der 0800 333004 991147.
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.