Basierend auf Daten aus 348 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BARMER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 920 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
348 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
innerhalb der Teams auf jeden Fall. Innerhalb des Standorts wenig ausgeprägt.
die Schichtpläne sind sehr starr, jede kurzfristige, individuelle Änderung der Arbeitszeit muss man sich genehmigen lassen. Das kann klappen, kann auch abgelehnt werden.
die Teamleitungen betrachten auf einem Monitor inwieweit der einzelne gerade arbeitet. Man wird dann direkt angeschrieben mit der Frage was man denn gemacht hätte zu dieser oder jener Zeit.
die Aufgabe ist abwechslungsreich, alle Arten von Anfragen kommen herein die bei einer Krankenkasse denkbar sind.
die Teamleitung kritisiert pauschal das ganze Team per email. Das verunsichert und drückt die Stimmung des Teams teilweise stark nach unten.