Tolles Team, mäßiger Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT, Personalabteilung, Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Die internen technischen Lösungen verbessern und zusehen, dass nicht jede und jeder eigene Notlösungen nutzt. Mut, zu investieren in die Versorgung und dabei fachübergreifend denken. Den Osten stärker berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Verkrustetes Hierarchiedenken leider noch weit verbreitet
Kommunikation
Informationsbeschaffung intern ist aufwendig
Kollegenzusammenhalt
Großartiger Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Familie und Arbeit sind gut vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Posten werden nicht immer nach Qualifikation vergeben
Interessante Aufgaben
Komplexe und spannende Aufgaben und Herausforderungen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der Barmer bestens gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung bekommen vor allem jene, die schon lange dabei sind
Arbeitsbedingungen
Technischer Fortschritt ist leider oft nicht erkennbar, es wird an umständlichen Lösungen festgehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Barmer tut viel für eine bestmögliche Umweltbilanz
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt sind andere große Kassen besser
Image
Die Barmer hat bei vielen Beschäftigten einen schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg