Guter aber altbackener Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Stellen bei Führungskräften nicht nachvollziehbar besetzt. Satzungsleistungen werden falsch gewählt (Hauptgrund der Kündigungen) und keiner traut sich dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Positionen der Teamleitungen und Stabstellen qualitativ gut besetzen. Räume klimatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und hoffen, Sie künftig auch noch mehr von uns begeistern zu können!
Es freut uns, dass unsere Homeoffice-Regelung so gut ankommt. Flexible Arbeitsmodelle sind uns ein wichtiges Anliegen, und wir sind bestrebt, diese weiter zu optimieren, um unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten.
Zur Besetzung von Führungspositionen: Unsere Führungskräfte bringen umfangreiche Qualifikationen mit und werden mit unserem Programm „Ready to lead“ und weiteren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten geschult, um unsere Führungsprinzipien "Klarheit, Stärke, Verantwortung und Ergebnis" auf allen Ebenen zu leben. Sollten Entscheidungen manchmal nicht nachvollziehbar sein, sind wir offen für den Dialog, um Missverständnisse auszuräumen und mehr Transparenz zu schaffen.
Leider können wir Ihr Feedback zu den Satzungsleistungen nicht ganz einordnen. Wir arbeiten stetig daran, unseren Versicherten die bestmögliche gesundheitliche Versorgung zu gewährleisten. Falls Sie hier konkretes Feedback haben, was wir noch besser machen können, laden wir Sie herzlichen ein, Ihre Ideen über unser Ideenmanagement mitzuteilen, welches schon viele Impulse unserer Mitarbeitenden erfolgreich umgesetzt hat.
Wir schätzen Ihr Engagement und nehmen Ihr Feedback ernst. Gemeinsam wollen wir daran arbeiten, unser Unternehmen weiterzuentwickeln und ein angenehmes sowie produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Liebe Grüße!