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BARMER
Bewertung

Top
Company
2025

Gute Konditionen, Arbeitsklima ausbaufähig

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BARMER in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie es im Büro so eben öfters mal ist, kann es sehr monoton und öde sein, doch durch gewisse Angebote (Alles abhängig vom Team und der Führung) kann man den Alltag schön gestalten

Kommunikation

Teamintern super, doch mit der höheren Führungsebene sehr sporadisch und zurückhaltend. Infos werden verheimlicht bis zum geht nicht mehr und dann kann man sich auch nicht wirklich dagegen stellen.

Kollegenzusammenhalt

Auch Teamabhängig, hatte bisher aber keine Probleme. Toller zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home-Office kann man das gut ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter super, Abteilungsleiter oder noch höher eher zurückhaltender und nicht wirklich erreichbar für das operative Team.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und tolle Zusatzleistungen

Karriere/Weiterbildung

Sehr schwierig, aktuell und seit längerem keine externen oder interne Fortbildungsangebote, die sich im Lebenslauf zeigen lassen können. Onlinekurse zur Stressbewältigung oder ähnlichem zur genüge.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

BARMER, Employer Branding
BARMEREmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns über Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu uns als Arbeitgeber. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, noch besser zu werden. Es tut uns leid, dass sie die BARMER in Sachen Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sowie transparente Kommunikation nicht ganz zufrieden sind. Unser Ziel ist es, alle Mitarbeitende aktiv und transparent in Entwicklungen einzubeziehen und eine gute Kommunikation zu gestalten. Um dies auch auf allen Ebenen umzusetzen, führen wir derzeit beispielsweise unsere Führungskräftecoachings mit all unseren Führungskräften bei der BARMER durch. Damit wollen wir ein einheitliches Führungsverständnis sicherstellen und fördern, das sich langfristig auf die verschiedenen Ebenen auswirkt.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Kritik mit uns teilen wollen, rufen Sie mich gerne unter 0800 333004 99 1041 an.
Herzliche Grüße!

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