5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2024 als - beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach generell die Kommunikation mit Bewerbern überdenken. Updates zum Bewerbungsprozess versenden. Auf Nachfragen antworten. Unpassende Bewerber zeitnah absagen. Man kann kaum glauben, dass solch ein Vorgehen heute überhaupt noch möglich ist und es Arbeitgeber gibt, die sich das noch erlauben können und wollen.
Die Frage welcher Konfession man angehört ist auch nicht AGG konform.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Rückmeldung und sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber mit anständiger Wertschätzung behandeln
- professionelles Auftreten im Gespräch
- Bewerber nicht ohne Rückmeldung stehen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Vorstellungsgespräch nie wieder etwas gehört, auf Nachfrage weiter vertröstet
Bewerber/inHat sich 2020 als / beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Fehler übernehmen
Bewerbungsfragen
Nach dem Vorstellungsgespräch wurde mir zugesichert, innerhalb der nächsten beiden Wochen informiert zu werden. Nach Ablauf der 2 Wochen habe ich bei der zuständigen Dame angerufen und um einen aktuellen Stand gebeten. Ich wurde vertröstet und darum gebeten, Tage später bei einer Kollegin anzurufen. Diese war sehr verwundert, als ich sie anrief, dass mich die zuständige Dame nicht darüber informiert hat, dass sie mir hätte absagen sollen, da die Entscheidung längst getroffen wurde. Ich habe nie eine Entschuldigung von der Dame, die es vermasselt hat und mich dann auch noch feige weitervermittelt und noch länger warten hat lassen, erhalten und finde es eine Unverschämtheit, wie hier mit Bewerbern umgegangen wird. Denn wenn man die Bewertungen hier liest, ist dieser Umgang bei den Barmherzigen Brüdern gang und gäbe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Einladung, kein Interesse am Bewerber, es werden Stellen angeboten auf die man sich nicht beworben hat
Bewerber/inHat sich 2019 als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungen sollten vor einem Vorstellungsgespräch gelesen werden, dies bekundet Interesse am Bewerber. Nach meiner Absage auf eine bestimmt Stelle per Mail bisher keine Antwort erhalten, obwohl mir im Gespräch noch Alternativen angeboten wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 als Referentin Personalentwicklung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich dort als Referentin Personalentwicklung beworben. Nach einer Nachfrage meinerseits nach sechs Wochen, erhielt ich nur die Antwort, dass wohl bald eine Entscheidung fallen würde. Eine finale Rückmeldung steht bis heute noch aus. Hier kann nicht von einem transparenten Bewerbungsprozess gesprochen werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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