Primärziel: Mitarbeiter-Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter die Kantine nutzen können. Jedoch ist der Preis für das Essen zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung leidet unter ständiger negativer Stimmung und einem tyrannischen Führungsstil.
Offene Kommunikation ist hier nicht gewollt und wird sofort unterdrückt.
Der Zusammenhalt im Team geht selten über die Schreibtischkante hinaus... vielleicht ist dies auch der Tatsache geschuldet, dass die Kollegen bewusst gegeneinander ausgespielt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ist teils gut - teils weniger gut.
Durch die hohe Fluktuation sind Personaler, als auch die hausinternen Seelsorger, im Umgang mit traumatisierten Mitarbeitern geübt.
Die Kommunikation im Konzern ist durch eine regelmäßige Unternehmens-Zeitung gut geregelt und informiert stehts über alles Mögliche.
In die Jahre gekommene Kommunikationswege sind ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Kurz und knapp: nicht gegeben
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist tatsächlich sehr gut. Die Arbeitszeit wird minutengenau abgerechnet. Urlaubstage gibt es mehr als den gesetzlichen Mindestanspruch. Freitags ist früher frei.
Vorgesetztenverhalten
Tyrannisch.
Interessante Aufgaben
Monoton. Nichts für Leute mit Anspruch. Fleiß bleibt ohne Belohnung.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt... Nach außen neu und gepflegt, aber die Büros hinter den Türen, zu denen die Öffentlichkeit keinen Einblick hat, sind heruntergekommen. Kaputtes Arbeitsmaterial und die Bürostühle sind ein Brett.