Unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Joaa
Verbesserungsvorschläge
Mache ich keine. Dafür werden die Geschäftsführer bestimmt gut genug bezahlt. Während meiner Zeit dort wollte das auch niemand wissen….
Arbeitsatmosphäre
Schwankt zwischen übermäßigem Stress und unterdurchschnittlicher Motivation, was der grundsätzlich schlecht gestalteten Unternehmensführung zuzuschreiben ist (schlechte Organisation). Förmliches Verhalten/Starrheit wird unangemessen erwartet, was keinen bis eher gar keinen Sinn ergibt. Man kommt sich vor wie im 19. Jahrhundert. Man will auf gar keinen Fall mit der Zeit gehen, schreibt sich konservativ aus seltsamer Überzeugung heraus auf die Fahne. Extreme Arroganz seitens der Geschäftsführung führt bei vielen Mitarbeitern zu Gelächter, Unverständnis und Demotivation. Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Mitarbeitern, die man zwingend für den laufenden Betrieb und die Abrechnung braucht, die auch alles und viel mehr dürfen und den weniger Notwendigen , die man gerne oft als Schundbuckel benutzt. Privilegien-Kultur. Habe ich noch nie so veraltet in einem Unternehmen gesehen.
Kommunikation
Intransparent. Von oben herab. Künstlich diplomatisch. Nicht zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den unterschiedlichen Teams gibt es keinen. Wird auch überhaupt nicht gefördert. Innerhalb einzelner Teams gibt es den.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter, die man benötigt, haben Privilegien, die durchaus eine Work-Life-Balance fördern. Auf den Rest (der subjektiv gesehen gut zu ersetzen wäre) wird nicht eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Borniert. Arrogant. Die denken wirklich, sie wären die besseren Menschen. Haben aber in Wirklichkeit keine Ahnung von den Prozessen im Betrieb. Sind faul, übermüdet und überfordert, würden es aber niemals zugeben. Manche von denen machen auch immer Büro gern mal ein Nickerchen (kriegt ja keiner mit). Und VORSICHT bei Mitarbeitergesprächen, in denen man konstruktiv Kritik geben will oder unverschämterweise eine Gehaltserhöhung fordert: Die Geschäftsführer sind extrem manipulativ. Sie werden den Fehler beim Mitarbeiter selbst suchen.
Arbeitsbedingungen
Während der Maskenpflicht, die Corona geschuldet war, bekam man eine FFP2-Maske am Tag (auch bei andauernden Meetings von >3 Stunden). Wirklich gesund. Keine höhenverstellbaren Schreibtische. IT-Bedingungen veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man spart sich am kleinsten Mitarbeiter kaputt.
Image
Naja die Kirche (katholisch) ist halt sowieso nicht mehr so beliebt….vllt wegen der ganzen Skandale…aber das würde man ja auch nicht zugeben, oder mal dazu stehen o.ä. Dafür müsste man ja mal Aufrichtigkeit beweisen. Jaja…die guten alten Bibel-Moralapostel, die am Ende (ihrer Tage) immer noch nix kapiert haben