Jede OE/Gruppe ist anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der OE auf der ich tätig war, gehörte es anscheinend zum Regelbetrieb, sich ständig über Kollegen aufzuregen bzw. über diese zu lästern. Probleme wurden nicht angesprochen und konstruktive Kritik war quasi nicht existent. Dieses "Nicht-Existieren" von Kommunikationsabläufen gepaart mit einer falschen Erwartungshaltung an neue Mitarbeiter, führte oft zu Reibereien, in Extremfällen sogar zu Beleidigungen. Das diese Art von Umgang letztendlich dazu führte, dass die Gruppe über die letzten zwölf Monate fünf Fachkräfte verlor, scheint sowohl die OE selbst als auch die höhere Instanz - in Form der Heimleitung - nicht zu interessieren. In Zeiten des Pflegenotstandes ein wirklich dubioses Personalkonzept, die eigenen Probleme nicht lösen zu können/wollen.
Verbesserungsvorschläge
Interpersonelle Kommunikationsprobleme auf Gruppenebene offen ansprechen.