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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barmherzige Brüder BBT-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 217 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder BBT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmherzige Brüder BBT-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

komisch & teilweise angespannt, es wird gelästert obwohl dafür eigentlich keine zeit ist. man wird nicht so genommen wie man ist & kleingeredet (ich nimm’s aber als kompliment:) intolerant hoch zehn gegenüber mitarbeitern bzw als ich dort war! & das auch noch in so einem bereich der behindertenhilfe? wertschätzung nur bedingt & unehrlich, bemühungen werden einfach übersehen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

wie gesagt, lästereien sind leider vorhanden. es werden fehler gesucht bzw auf andere geschoben, mund wird aufgerissen obwohl die die das tun selbst nicht besser sind & teilweise überhaupt KEINE GUTEN VORBILDER & sind link

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nach außen nett - nach innen autoritär

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2,0
KommunikationFührungskraft

Amerikanische Duz-Kultur alleine reicht nicht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Autoritär. Undurchsichtige Entscheidungsstrukturen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima im Team ist gut, nur leider wird das Klima durch Personalkürzungen immer schlechter

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