Vorgesetzte sorgen dafür das die Fachkräfte die Firma verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich nur die Leistungen die sie durch den Tarifvertrag erbringen müssen und das ist Traurig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Führungskräfte sollten immer bedenken das Sie ohne ihre Mitarbeiter ganz schön blöd da stehen würden.
Verbesserungsvorschläge
Dringend auf seine Mitarbeiter hören und aufhören aufgrund von Langjährigen Freundschaften die Mitarbeiter bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden bzw. stark von der Abteilung abhängig. Eine Abteilung kann ganz okay sein und in der Anderen wirst du behandelt wie ein Praktikant.
Kommunikation
Bei der Kommunikation genauso, Gelegentlich kommt was aber von einigen Abteilungsleitern kommt die Information nicht mal wenn man Sie direkt auf ein Thema anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial ist der Zusammenhalt schon sehr Stark, klar gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten aber im großen und ganzen passt das
Work-Life-Balance
Auch hier Abteilungsabhängig. Überstunden werden nur widerwillig bewilligt zum Abfeiern oder ganz verweigert. Meiner Meinung nach dürfte für Vorgeleistete Arbeit keine Rechenschaft abgelegt werden wieso man frei haben möchte
Vorgesetztenverhalten
Wie schon so oft ist auch das hier Abteilungsabhängig. Komplettes versagen in meiner Abteilung, der Vorgesetzte macht seine Mitarbeiter Psychisch fertig, lügt vor anderen wichtigen Personen und bekommt auch noch Unterstützung. All das nur weil sich gewisse Personen schon Jahrzehnte kennen.
Mitarbeiter müssen wie Praktikanten nach jedem Arbeitsschritt/Auftrag nachfragen was sie als nächstes machen sollen.
Beschwert man sich, werden Gespräche gemacht. Diese bringen kurzzeitige Verbesserung der Situation. Diese hält aber nicht sehr lange und das Theater geht von vorne los, bis man sich oft genug beschwert hat und einfach nichts mehr passiert.
Das ist ein No-Go hier sollte man auch auf die Mitarbeiter hören und nicht versuchen alles schön zu reden.
Viele Kollegen haben deshalb die Firma schon verlassen, Fachkräfte die nicht wiederkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein. Kommt auch wieder auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Technik Großteils veraltet, hier sind andere Firmen deutlich Moderner ausgestattet. Aber immerhin es wird stand heute wieder einiges Investiert um die Jahrelange Vernachlässigung nachzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifbindung, dadurch sehr Gute Gehaltsleistung, wahrscheinlich auch einer der Gründe warum viele bei der Firma bleiben und nicht weggehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal eine Quali-BV in der Weiterbildungen geregelt waren. Seit es diese nicht mehr gibt sind Weiterbildungen für das "Normale" arbeitende Volk ausgestorben. Im Gegenteil es werden Interne Bewerber abgelehnt da sie die Qualifikation nicht haben, anstatt das man diesen Mitarbeiter schult.