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Jetzt Profil einrichten49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Besonders gefällt mir der Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Negative Aspekte gibt es keine.
überdurchschnittliches Gehalt
viel - es fehlt an Kultur, Respekt und gesundem Menschenverstand
zu wenig Platz/Zeichen in dieser Zelle, sorry.
Endlich Ziele setzen und mit einer Strategie darauf hin arbeiten. Eigentlich einfach - für Bartec unmöglich
ganz übel, echt!
Gutes IG-Metall Gehalt, super Leute Abteilungsübergreifend und hohe Work-Life-Balance
Veraltete Büroausstattung. Keine Klimaanlage.
Die Kommunikation von Geschäftsführung zum Mitarbeiter transparenter gestalten.
Sich nicht dauernd in Abstimmungsspiralen verlieren
Wegen des Verkaufs etwas angespannt, aber eigentlich hat sich nicht viel Verändert. Hängt aber vermutlich auch von der Abteilung ab
Homeoffice Möglichkeit. Überstunden können jederzeit genommen werden. Flexible Gleitzeit und 35h. Eigentlich nichts auszusetzen
Moderne Technik. Etwas in die Jahre gekommene Tische und Stühle.
Keine Aussage, da stark Abteilungsabhängig
Aufgrund der vergangenen schlechten Jahre etwas angekratzt aber es wird wieder deutlich besser.
Durch flexible Homeoffice Einteilung (bis zu 50 %) bei 35 Stunde/ Woche für den "normalen" Mitarbeiter ist die W-L-B sehr gut.
Berufsausbildung/Studium rücken seit diesem Jahr wieder in den Vordegrund, um zukünftig einfacher offene Stellen intern besetzen zu können. Zudem setzt die Firma immer mehr auf "junge" Eigengewächse in Führungspositionen anstatt auf externe Einstellungen, was sich positiv auf die gelebte Unternehmenskultur auswirkt.
IG Metall Tarif bei 35 Stunden/Woche, sehr attraktives Geamtpaket. Kaum bessere Alterntiven im Taubertal.
Aktiv im Aufbau und wird spürbar Tag für Tag besser. Das Unternehmen hat erkannt, das hier großes ungenutzes Potential liegt und "One BARTEC" mehr als nur eine Floskel sein muss, um erfolgreich zu sein.
Duexh das breite Prodtfolio von Produkten für den Ex-Markt der Bartec Gruppe immer sehr spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Für mich passt alles, ich habe nichts zu bemängeln.
Bartec sticht für mich als Arbeitgeber durch seine Einfachheit aus. Klare Kommunikation, gute Arbeit, stetiges Verbesserungsbedürniss und stetige Optimirung.
Tolle Kantine zu wirklich günstigen Preisen.
Gute Anbindung an den Öffentlichen Verkehr.
Gleitzeit mit selbstgestalteter Einteilung der Arbeit.
Kurze Freitage mit einer 35 Stunden Woche.
Nette Kolleginnen und Kollegen in jeder Altersklasse.
Ganz ehrlich nur die Leistungen die sie durch den Tarifvertrag erbringen müssen und das ist Traurig
Das Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Führungskräfte sollten immer bedenken das Sie ohne ihre Mitarbeiter ganz schön blöd da stehen würden.
Dringend auf seine Mitarbeiter hören und aufhören aufgrund von Langjährigen Freundschaften die Mitarbeiter bewerten.
Eine Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden bzw. stark von der Abteilung abhängig. Eine Abteilung kann ganz okay sein und in der Anderen wirst du behandelt wie ein Praktikant.
Auch hier Abteilungsabhängig. Überstunden werden nur widerwillig bewilligt zum Abfeiern oder ganz verweigert. Meiner Meinung nach dürfte für Vorgeleistete Arbeit keine Rechenschaft abgelegt werden wieso man frei haben möchte
Es gab mal eine Quali-BV in der Weiterbildungen geregelt waren. Seit es diese nicht mehr gibt sind Weiterbildungen für das "Normale" arbeitende Volk ausgestorben. Im Gegenteil es werden Interne Bewerber abgelehnt da sie die Qualifikation nicht haben, anstatt das man diesen Mitarbeiter schult.
IG Metall Tarifbindung, dadurch sehr Gute Gehaltsleistung, wahrscheinlich auch einer der Gründe warum viele bei der Firma bleiben und nicht weggehen.
Kollegial ist der Zusammenhalt schon sehr Stark, klar gibt es hier und da Meinungsverschiedenheiten aber im großen und ganzen passt das
Wie schon so oft ist auch das hier Abteilungsabhängig. Komplettes versagen in meiner Abteilung, der Vorgesetzte macht seine Mitarbeiter Psychisch fertig, lügt vor anderen wichtigen Personen und bekommt auch noch Unterstützung. All das nur weil sich gewisse Personen schon Jahrzehnte kennen.
Mitarbeiter müssen wie Praktikanten nach jedem Arbeitsschritt/Auftrag nachfragen was sie als nächstes machen sollen.
Beschwert man sich, werden Gespräche gemacht. Diese bringen kurzzeitige Verbesserung der Situation. Diese hält aber nicht sehr lange und das Theater geht von vorne los, bis man sich oft genug beschwert hat und einfach nichts mehr passiert.
Das ist ein No-Go hier sollte man auch auf die Mitarbeiter hören und nicht versuchen alles schön zu reden.
Viele Kollegen haben deshalb die Firma schon verlassen, Fachkräfte die nicht wiederkommen.
Technik Großteils veraltet, hier sind andere Firmen deutlich Moderner ausgestattet. Aber immerhin es wird stand heute wieder einiges Investiert um die Jahrelange Vernachlässigung nachzuholen.
Bei der Kommunikation genauso, Gelegentlich kommt was aber von einigen Abteilungsleitern kommt die Information nicht mal wenn man Sie direkt auf ein Thema anspricht.
Die Aufgaben können interessant sein. Kommt auch wieder auf die Abteilung an
Arbeitszeit
Kollegen
Verständnis von Chef
Es macht wieder Spaß zu arbeiten. Bartec hat spannende internationale Projekte, die Firma entwickelt sich sehr positiv. Die Uhr tickt innovativer - Möglichkeit zum Remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Themen.
Führungskräfte könnten transparenter kommunizieren und strukturierter sein. Als Vorbild vorausgehen. Lässt manchmal ein wenig missen.
Führungskräfteentwicklung
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