Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BARTEC Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice Möglichkeit. Überstunden können jederzeit genommen werden. Flexible Gleitzeit und 35h. Eigentlich nichts auszusetzen
Keine Aussage, da stark Abteilungsabhängig
Aktiv im Aufbau und wird spürbar Tag für Tag besser. Das Unternehmen hat erkannt, das hier großes ungenutzes Potential liegt und "One BARTEC" mehr als nur eine Floskel sein muss, um erfolgreich zu sein.
Durch flexible Homeoffice Einteilung (bis zu 50 %) bei 35 Stunde/ Woche für den "normalen" Mitarbeiter ist die W-L-B sehr gut.
Duexh das breite Prodtfolio von Produkten für den Ex-Markt der Bartec Gruppe immer sehr spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Wegen des Verkaufs etwas angespannt, aber eigentlich hat sich nicht viel Verändert. Hängt aber vermutlich auch von der Abteilung ab