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BARTEC 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score75 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes IG-Metall Gehalt, super Leute Abteilungsübergreifend und hohe Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Es macht wieder Spaß zu arbeiten. Bartec hat spannende internationale Projekte, die Firma entwickelt sich sehr positiv. Die Uhr tickt innovativer - Möglichkeit zum Remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und spannende Themen.
Ganz ehrlich nur die Leistungen die sie durch den Tarifvertrag erbringen müssen und das ist Traurig
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Mitgestaltung bei Prozessen und Verbesserungen. Vertrauen und Übergabe von Verantwortung an Mitarbeiter/-innen.
Kollegen, Gehalt, flexible Arbeitszeit, Home Office Möglichkeit besteht
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Führungskräfte sollten immer bedenken das Sie ohne ihre Mitarbeiter ganz schön blöd da stehen würden.
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Veraltete Büroausstattung. Keine Klimaanlage.
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Führungskräfte könnten transparenter kommunizieren und strukturierter sein. Als Vorbild vorausgehen. Lässt manchmal ein wenig missen.
aktuelle Lage, das Verhalten der Vorgesetzten. Berater aller Couleur haben das Sagen!
Die Rezepturen dieser Gattung sind bekannt und oft gleich.
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Ständiger Wechsel
Vollkommene Ahnungslosigkeit seitens Management
Keinerlei Durchsetzungsvermögen gegenüber der Eigentümer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation von Geschäftsführung zum Mitarbeiter transparenter gestalten.
Sich nicht dauernd in Abstimmungsspiralen verlieren
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Für mich passt alles, ich habe nichts zu bemängeln.
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Bartec sticht für mich als Arbeitgeber durch seine Einfachheit aus. Klare Kommunikation, gute Arbeit, stetiges Verbesserungsbedürniss und stetige Optimirung.
Tolle Kantine zu wirklich günstigen Preisen.
Gute Anbindung an den Öffentlichen Verkehr.
Gleitzeit mit selbstgestalteter Einteilung der Arbeit.
Kurze Freitage mit einer 35 Stunden Woche.
Nette Kolleginnen und Kollegen in jeder Altersklasse.
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Arbeitszeit
Kollegen
Verständnis von Chef
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Dringend auf seine Mitarbeiter hören und aufhören aufgrund von Langjährigen Freundschaften die Mitarbeiter bewerten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BARTEC Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Je BU wieder unterschiedlich, eigentlich im Gesamten Gut.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BARTEC Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gab mal eine Quali-BV in der Weiterbildungen geregelt waren. Seit es diese nicht mehr gibt sind Weiterbildungen für das "Normale" arbeitende Volk ausgestorben. Im Gegenteil es werden Interne Bewerber abgelehnt da sie die Qualifikation nicht haben, anstatt das man diesen Mitarbeiter schult.
2
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Weiterbildungen werden unterstützt.
3
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Nur durch persönliche Beziehungen in bestimmte Kreise...dann wird man hier sehr schnell zum VP eines Bereiches obwohl man in dem Thema noch nie agiert hat..skuril
Intern keinerlei Möglichkeit, private Weiterbildungsmaßnahmen eher unerwünscht
1
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Wenn es der Firma was bringt, unterstützen sie auch....
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BARTEC Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BARTEC Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden BARTEC Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BARTEC Gruppe als eher modern.
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