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2025

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend im Bewerbungsprozess – Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei BarthHaas GmbH & Co. KG in Nürnberg als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Der gesamte Bewerbungsprozess, inklusive Test und Vorgespräch, hat insgesamt ca. 5 Stunden in Anspruch genommen. Die Gespräche waren stets gut, dennoch habe ich, auch nach mehreren Mails und Anrufen, keine Rückmeldung über den aktuellen Stand erhalten. Wochenlanges Warten ohne jegliche Information zeigt leider, dass die Kommunikation mit den Bewerbern hier nicht ernst genommen wird. Jeder, der überlegt, sich hier zu bewerben, sollte gut abwägen, ob der Aufwand es wert ist. Ein so langer Prozess ohne jegliches Feedback hinterlässt einen sehr negativen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So macht sich einander vorstellen Spaß

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei BarthHaas GmbH & Co. KG in Nürnberg als Auszubildender im Groß- und Außenhandelsmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine äußerst angenehme und ungezwungene Atmosphäre im Gespräch. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass mein abgebrochenes Studium gegen mich verwendet wird. Ganz im Gegenteil. Die Personalerin und die Kundenkoordinatorin, die für Auszubildende zuständig sind, zeigten sich sehr interessiert auch an den dort gelernten Fähigkeiten. Ich konnte meine Schwächen und Stärken offen sprechen und konnte von meinen Gesprächspartnerinnen die ein oder andere Erfahrung aus der eigenen Unternehmenspraxis mitnehmen.
Meine eigenen Fragen wurden auch sehr ausführlich und mit lebhaften Beispielen beantwortet. Insgesamt also ein super Kennenlernen in beide Richtungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Überraschung

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joh. Barth & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg als Lohnbuchhalterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Datenschutz

Bewerbungsfragen

  • Wunsch job
  • Gründe, Vergangenheit, Wünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Himmler, Personalreferentin
Laura HimmlerPersonalreferentin

Sehr schade, dass Sie unseren Bewerbungsprozess nicht sehr wertschätzend und angenehm empfunden haben. Wir versuchen stets, uns noch weiter zu entwickeln und die candidate journey noch angenehmer und nachvollziehbarer zu gestalten.
Es wäre schön gewesen, wenn Sie uns konkrete Anhaltspunkte für Verbesserungen gegeben hätten.

Sehr schneller und extrem angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joh. Barth & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg als Auszubildende zur Groß- und Außenhandelskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Aufgrund der gestellten Fragen und der Reaktionen auf meine Antworten, hatte ich das Gefühl, dass man hier wirklich an meiner Person interessiert war. Ich konnte offen über mich und meine Stärken und Schwächen sprechen, ohne mich dabei schlecht zu fühlen oder Angst haben zu müssen, dass man mich falsch versteht. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Himmler, Personalreferentin
Laura HimmlerPersonalreferentin

Vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Auch bei der Auswahl der Azubis legen wir sehr viel Wert auf eine persönliche und ungezwungene Atmosphäre.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem dem richtigen Weg sind.

Super sympathisch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Joh. Barth & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg als Mitarbeiter im Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich während des gesamten Bewerbungszeitraumes von der Firma sehr gut begleitet und wusste auch, dass ich bei Fragen jederzeit anrufen konnte. Die Mitarbeiter der Personalabteilung waren super freundlich und total sympathisch.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine Fragen gestellt, die ich nicht beantworten konnte. Es gab viele Fragen zu meiner Persönlichkeit und zu meiner Meinung, das schätzte ich sehr!
  • Mein Werdegang wurde ganz normal besprochen und bei Fragen hatte ich das Gefühl, dass sie aus echtem Interesse gestellt wurden und nicht aus negativem Verdacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auch hier wird kräftig gegen den Datenschutz verstoßen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Joh. Barth & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg als Sekretär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Joh. Barth & Sohn GmbH & Co. KG
(A member of the Barth-Haas Group)

Auch bei diesem Unternehmen rate ich: VORSICHT mit dem versenden von Bewerbungsunterlagen. Am besten nur das Nötigste via Internet/klassischen Postweg. Bei Interesse können weitere Dokumente in einem persönlichen Gespräch vorgelegt werden. Denn a) bekommen Sie Ihre Unterlagen nicht mehr zurück und b) werden Sie aus dem Bewerberpool definitiv nicht gelöscht. Selbst nach einer freundlichen Aufforderung (schriftlich/mündlich) all Ihre Daten zu löschen und die Löschung zu bestätigen weil das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist und das Unternehmen Ihnen für die Zukunft alles Gute wünscht und dabei meint, mit Ihrer Qualifikation sind wir uns sicher, finden Sie bald den richtigen Job, sieht sich das Unternehmen trotzdem veranlasst, Ihre Bitte der vollständigen Löschung abzulehnen.

Bewerbungsfragen

Was passiert nun mit meinen Daten und an wen werden sie weitergereicht?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid, dass Sie mit dem Ablauf des Bewerbungsverfahrens bei unseren Unternehmen nicht zufrieden waren.

Bei uns werden sehr kurzfristig nach Bewerbungseingang Eingangsbescheide verschickt, die auch eine Angabe enthalten, wann mit einer erneuten Kontaktaufnahme zu rechnen ist. Innerhalb dieser Frist wird eine Vorauswahl getroffen und den ersten nicht in Frage kommenden BewerberInnen abgesagt. Zu diesem Zeitpunkt ist der Bewerbungsprozess aber noch nicht abgeschlossen.

Da wir Bewerbungsunterlagen per Email anfordern, gibt es in der Regel keine Unterlagen mehr, die zurück gesandt werden müssten. Wenn trotzdem Bewerbungsmappen eingereicht werden, senden wir diese im Falle einer Absage zeitnah zurück.

Die Unterlagen von abgesagten BewerberInnen werden ausschließlich im Hinblick auf mögliche Ersatzansprüche nach dem AGG noch bis zum Ablauf der Ausschlussfrist aufbewahrt und danach gelöscht.

Dieser Ablauf wurde bzw. wird auch in Ihrem Falle eingehalten, wie wir Ihnen bereits bei Ihrer telefonischen Nachfrage bestätigt haben. Wir möchten uns aber dafür entschuldigen, dass wir Ihre Email-Aufforderung zur Löschung Ihrer Daten nicht innerhalb von weniger als zwei Arbeitstagen in Textform beantwortet und somit offensichtlich Ihren Unmut herbeigeführt haben.

Joh. Barth & Sohn GmbH & Co. KG
Personalabteilung

Sehr angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Joh. Barth & Sohn GmbH & Co. KG in Nürnberg als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Himmler, Personalreferentin
Laura HimmlerPersonalreferentin

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung - freut uns sehr!

Wir arbeiten stets daran, unseren Bewerbungsprozess noch innovativer und vor allem angenehmer für Bewerber zu gestalten. Eine solche Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Laura Himmler
Personalreferentin

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