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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage nach Vertragsunterzeichnung beiderseits

2,3
Bewerber/inHat sich 2010 bei Bartsch International GmbH als Bereich Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch musste ich für das zweite Gespräch eine Präsentation meiner in der Stelle geplanten Tätigkeiten vorbereiten, was ich auch getan habe. Nach der Präsentation wurde mir die Stelle recht schnell zum vereinbarten Gehalt zugesichert. Jedoch war im Vertrag, den ich dann erhalten habe ein geringeres Gehalt ausgewiesen. Bei Nachfrage versicherte man mir, dass dies das Maximalgehalt für die Stelle sei. Ich habe den Vertrag dennoch unterzeichnet, da mir zugesichert wurde, dass bei guter Leistung das Gehalt steigen könne. Nach einigen Wochen bekam ich dann jedoch einen Anruf von meiner Kontaktperson, dass die Stelle doch nicht mehr besetzt werde und sie mich bitten würden vom Vertrag zurückzutreten. Kurze Zeit später wurde die Stelle als Diplomarbeitsthema vergeben. Ich bin im Nachhinein froh, dass damals die Absage kam, ich habe Bekannte die dort arbeiten und von einer hohen Mitarbeiterfluktuation berichten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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